直接在智聯(lián)投的簡(jiǎn)歷，一面是HR直接約的部門經(jīng)理面試，視頻面，二面是部門組長(zhǎng)面，也是視頻，然后是HR電話溝通加談薪。之前沒(méi)有太多經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有問(wèn)太專業(yè)的問(wèn)題，主要還是結(jié)構(gòu)化的。難度一般。

TP-LINK業(yè)務(wù)跟單采購(gòu)員面試題

自我介紹，為什么離職，職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇來(lái)深圳，父母是做什么的，跟上家公司提了離職之后公司有什么反應(yīng)，有什么問(wèn)題要問(wèn)面試官

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宣講會(huì)后提交簡(jiǎn)歷，過(guò)了幾天就聯(lián)系我，預(yù)約線上面試，面試完后過(guò)了今天通知我線下復(fù)試

TP-LINKpcb采購(gòu)專員面試題

自我介紹，為什么選擇這個(gè)職業(yè)，近期購(gòu)買的東西，怎么選擇的，有什么其他問(wèn)題，你怎么理解采購(gòu)的。

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第一次面采購(gòu)，說(shuō)的不是很好，但是攢經(jīng)驗(yàn)。是提前郵箱約時(shí)間的線上騰訊會(huì)議面試，面試官稍微有點(diǎn)尖銳，會(huì)直接說(shuō)，我認(rèn)為你不自信，這是面試的大忌。

TP-LINK供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師面試題

一面技術(shù)面，自我介紹，家庭情況，找工作的規(guī)劃，具體投了哪些公司的哪些崗位（這里非常強(qiáng)勢(shì)，問(wèn)了好幾遍具體公司的具體崗位，不接受模糊的回答，體驗(yàn)不是很好）項(xiàng)目職責(zé)介紹體現(xiàn)了什么能力，項(xiàng)目中體現(xiàn)采購(gòu)的深挖，關(guān)于采購(gòu)類供應(yīng)鏈類的了解，是否有男朋友，期望薪資，反問(wèn)

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