目前只做了初步面試,進門先開始自我介紹,然后詢問了離職原因,再然后詢問了關(guān)于對本職工作中的心得感受和特長,再就是對門店工作的理解最后完成面試.
面試官問的面試題:華為終端有限公司門店經(jīng)理面試題
面試中對我在門店進行內(nèi)訓(xùn)師工作重點問了我如何去帶教店員.
如果沒有績效考核的情況下如何給團隊樹立目標(biāo)和信心.
預(yù)估門店的體量,根據(jù)門店的定位估算門店的備貨量,門店的消費層級和門店每個品類的預(yù)計銷售額區(qū)間
先是校園集體面試,然后是去代表處面試,總共5輪,主要針對在線期間的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷進行提問
面試官問的面試題:華為終端有限公司體驗店服務(wù)面試題
1.做過的最成功事情,如果重來會堅定選擇嗎
2.做過的最失敗的事情,如果再來一次你會怎么做
3.崇拜的人
4.你的優(yōu)缺點
5.組織過的活動有哪些
6.
簡歷篩選+筆試+三輪面試,一面hr,二面直接領(lǐng)導(dǎo),三面部門主管,都帶有壓力測試,不要慌,按自己思路回答就好
面試官問的面試題:華為終端有限公司運營專員面試題
HR面主要問申請這個崗位的原因,未來的職業(yè)規(guī)劃,了解了實習(xí)經(jīng)歷,以及是否戀愛;
直接主管問的最細(xì),會在之前的實習(xí)經(jīng)驗里深挖
部門主管問的就比較大,主要就是看膩和公司文化是否匹配,對工作/崗位的理解,個人談吐之類的
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