華為精英實(shí)驗(yàn)班進(jìn)去的，都是問的一些簡單的問題，盡力這個(gè)班就能進(jìn)去，因?yàn)楸容^缺人，可以直接進(jìn)，不過進(jìn)班級需要考試，首先他會(huì)問你你會(huì)什么，然后他才會(huì)繼續(xù)問下去

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法：

解釋棧和隊(duì)列的區(qū)別，以及它們的實(shí)際用途。
實(shí)現(xiàn)一個(gè)二叉查找樹（Binary Search Tree）。
講解快速排序算法的工作原理。
解釋動(dòng)態(tài)規(guī)劃的概念，并提供一個(gè)實(shí)際應(yīng)用的例子。
編程語言和編程范式：

在Java中，什么是靜態(tài)方法和實(shí)例方法的區(qū)別？
解釋面向?qū)ο缶幊痰乃膫€(gè)基本原則（封裝、繼承、多態(tài)、抽象）。
實(shí)現(xiàn)一個(gè)單例模式。
數(shù)據(jù)庫：

解釋關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的區(qū)別。
如何進(jìn)行SQL注入攻擊，以及如何防范它。
寫一個(gè)SQL查詢，從表中選擇特定條件的數(shù)據(jù)。
操作系統(tǒng)：

什么是進(jìn)程和線程的區(qū)別？
解釋死鎖的概念，并提供一些防范死鎖的方法。
討論虛擬內(nèi)存的目的和工作原理。
網(wǎng)絡(luò)和安全：

解釋HTTP和HTTPS的區(qū)別。
什么是RESTful API，如何設(shè)計(jì)一個(gè)RESTful API。
討論常見的網(wǎng)絡(luò)安全威脅和防范措施。
系統(tǒng)設(shè)計(jì)：

設(shè)計(jì)一個(gè)在線圖書館系統(tǒng)。
討論分布式系統(tǒng)的挑戰(zhàn)和解決方案。
解釋緩存的作用，并討論何時(shí)使用緩存。
編碼和問題解決：

給定一個(gè)問題，編寫一個(gè)解決方案。
分析算法的時(shí)間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度。
在給定的時(shí)間內(nèi)解決一個(gè)復(fù)雜問題。

總共分為4面，第一面是機(jī)考，題目比較難 比較偏5G通信方面的 主要基礎(chǔ)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)這本書刷一刷題?？途W(wǎng)上面的 盡管可能沒有什么原題。。第二三面是不同層級的領(lǐng)導(dǎo)面試，時(shí)間大概50min多，第一面復(fù)盤筆試題，問你其中比較重要的題當(dāng)時(shí)怎么選的 怎么想的，然后會(huì)考察一道計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的題 線上做然后給傳答案，最后隨便聊聊你的經(jīng)歷，第二面也是自我介紹，然后挖一下你的簡歷 項(xiàng)目經(jīng)歷，遇到的困難以及怎么解決的，最后也是做一道計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的題，題都不難 都是熱點(diǎn)問題，然后你可以反問一下對方有沒有任何別的問題了，第三面還是自我介紹，簡歷 項(xiàng)目經(jīng)歷，答題現(xiàn)場寫，最后一面是領(lǐng)導(dǎo)主管面 自我介紹 不用答題了 更多的是跟你隨便聊聊天 問問你的履歷 期望薪資之類的 然后你想了解的 給對方說一下可以 結(jié)束 基本你就進(jìn)入池子泡著了等著被撈

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的問題多是熱點(diǎn)問題 七層網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D，三次握手四次揮手等等，面試之中的，聊天更多的是問你的項(xiàng)目經(jīng)歷，然后履歷 一些應(yīng)激性測試 最后還有一些心理性的測試問題 華為有的還挺看重這個(gè)的 據(jù)說有的是因?yàn)樾睦韺用娌贿^關(guān)而被刷 （加班能不能接受）

共3面，問的都是項(xiàng)目問題，問的很細(xì)，很專業(yè)，很多沒答上來的，但感覺整體問題不大，二面最難，主管一般

1偶極子的幾種模式對應(yīng)的電流，電場，方向圖（手畫）？為什么高次模方向圖發(fā)生變化（從電流分析）？通常采用的是偶極子的哪種模式？
2在紙上手繪一下史密斯圓圖，大概介紹一下史密斯原圖中短路，開路，匹配，等電阻，等電抗在哪些位置？給你一段寬帶的怎么調(diào)匹配？串電感，電容，并電感，電容怎么變？
3幾種常用的傳輸線有哪些？對應(yīng)的模式是什么？在紙上畫一下對應(yīng)的場圖？開路二分之波長阻抗變化怎么變？四分之波長怎么變化？
如何理解天線的工作模式？饋點(diǎn)位置對天線模式的影響？日常仿真中怎么確定天線的工作模式？畫一下貼片天線常用的幾種模式對應(yīng)的電場圖以及對應(yīng)的方向圖。
手機(jī)天線了解多少？IFA天線的演變，模式是多少？怎么調(diào)節(jié)阻抗匹配？
問畫出te11模

1. 簡歷投遞與篩選
投遞方式：通過華為招聘官網(wǎng)進(jìn)行簡歷投遞，或通過內(nèi)推方式提交簡歷。
篩選：華為會(huì)根據(jù)崗位要求和簡歷內(nèi)容進(jìn)行篩選，符合條件的候選人將收到面試邀請。
2. 筆試（部分崗位）
形式：筆試通常為在線考試，時(shí)長一般為120分鐘。
內(nèi)容：主要考察候選人的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，例如算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識(shí)等。對于研發(fā)類崗位，筆試難度適中，題目涵蓋理論和實(shí)踐。
通過率：筆試通常會(huì)淘汰一部分候選人。
3. 面試環(huán)節(jié)
面試一般分為多輪，具體輪次和形式因崗位而異。
第一輪：技術(shù)面試
形式：一對一面試，面試官通常會(huì)根據(jù)簡歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行提問。
內(nèi)容：包括項(xiàng)目細(xì)節(jié)、技術(shù)原理、問題解決能力等。例如，可能會(huì)要求候選人手撕代碼，或者對簡歷中的項(xiàng)目進(jìn)行深入探討。
時(shí)間：通常為30-60分鐘。
第二輪：技術(shù)面試（或群面）
形式：對于部分崗位，第二輪可能是群面（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論），考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。對于技術(shù)崗位，第二輪面試通常更深入地探討技術(shù)細(xì)節(jié)。
內(nèi)容：群面可能會(huì)給出一個(gè)討論題目，要求小組討論并總結(jié)；技術(shù)面試則會(huì)涉及更深入的技術(shù)問題。
時(shí)間：群面通常為20-30分鐘，技術(shù)面試為30-60分鐘。
第三輪：綜合面試（主管面）
形式：一對一面試，通常由部門主管或高級經(jīng)理進(jìn)行。
內(nèi)容：主要考察候選人的綜合素質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃、對華為文化的理解和適應(yīng)性?？赡軙?huì)問到對行業(yè)的理解、項(xiàng)目管理能力、抗壓能力等。
時(shí)間：通常為30-60分鐘

一、專業(yè)知識(shí)類
功率器件的基本概念
請解釋什么是功率器件？它與普通半導(dǎo)體器件的主要區(qū)別是什么？
舉例說明幾種常見的功率器件（如MOSFET、IGBT、二極管等）的工作原理。
什么是功率器件的開關(guān)特性？如何影響其在電路中的應(yīng)用？
功率器件的參數(shù)與特性
請解釋功率器件的關(guān)鍵參數(shù)，如導(dǎo)通電阻（R_DS(on)）、擊穿電壓（V_BR）、開關(guān)速度等。
如何理解功率器件的熱特性？在實(shí)際應(yīng)用中如何進(jìn)行熱管理？
不同類型的功率器件（如Si基、SiC基、GaN基）在性能上有何差異？
功率器件的驅(qū)動(dòng)與保護(hù)
為什么功率器件需要驅(qū)動(dòng)電路？驅(qū)動(dòng)電路的主要功能是什么？
請簡述功率器件的過流保護(hù)、過熱保護(hù)等保護(hù)機(jī)制。
如何設(shè)計(jì)一個(gè)簡單的功率器件驅(qū)動(dòng)電路？
二、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)類
項(xiàng)目背景與目標(biāo)
請介紹你在簡歷中提到的與功率器件相關(guān)的項(xiàng)目背景和目標(biāo)。
你在項(xiàng)目中承擔(dān)了哪些具體任務(wù)？是如何完成這些任務(wù)的？
技術(shù)實(shí)現(xiàn)與問題解決
在項(xiàng)目中，你如何選擇合適的功率器件？選擇的依據(jù)是什么？
在功率器件的應(yīng)用過程中，遇到過哪些技術(shù)問題？你是如何解決的？
請舉例說明你在項(xiàng)目中如何優(yōu)化功率器件的性能或降低成本？
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，你是如何與電氣工程師、硬件工程師等其他成員協(xié)作的？
你在項(xiàng)目中遇到過哪些溝通障礙？是如何克服的？

我是在招聘平臺(tái)投遞的簡歷，幾天后接到華為HR的電話，進(jìn)行了初步溝通，確認(rèn)了項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)背景后安排了第一輪視頻面試。面試官是部門主管，主要圍繞我過往在BPO流程設(shè)計(jì)、外包管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)展開提問。交流氛圍較為正式，注重候選人的邏輯表達(dá)與業(yè)務(wù)理解能力。大約持續(xù)了40分鐘。幾天后進(jìn)入第二輪HR面，詢問了職業(yè)規(guī)劃與意向地等。整體流程高效，注重實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

請介紹你曾經(jīng)主導(dǎo)過的一個(gè)BPO項(xiàng)目，以及你在其中的角色與具體貢獻(xiàn)；

如何平衡外包團(tuán)隊(duì)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的溝通效率？

面對客戶對服務(wù)質(zhì)量不滿意時(shí)，你是如何處理并改進(jìn)流程的？

如果項(xiàng)目周期緊張但資源不足，你會(huì)如何協(xié)調(diào)并推進(jìn)進(jìn)度？

你是否熟悉華為的IPD流程或ISC系統(tǒng)？如果沒有，你會(huì)如何快速學(xué)習(xí)并融入？

一面：早上九點(diǎn)開始一面，大概面了1個(gè)小時(shí)
面試官很有禮貌，詢問我是否同意錄頻，接著介紹面試流程：（1）首先是自我介紹然后問一些基礎(chǔ)知識(shí)；（2）回顧機(jī)試答題情況；（3）手撕代碼，在本地IDE運(yùn)行。
（1）自我介紹，然后開始根據(jù)簡歷提問。問學(xué)過哪些課程，棧和隊(duì)列的區(qū)別，如何用兩個(gè)棧實(shí)現(xiàn)隊(duì)列，ARM和X86的區(qū)別，簡述SPI協(xié)議，IIC和SPI的速率分別是多少。
（2）回顧機(jī)試，講解機(jī)試時(shí)的做題思路
（3）第三個(gè)環(huán)節(jié)就是手撕代碼了，面試官問了我用C是嗎，然后給了我一道排序題：給定兩個(gè)數(shù)組arr1和arr2，要求把a(bǔ)rr1中的元素按照arr2中元素出現(xiàn)的順序排序，如果arr1中出現(xiàn)的元素在arr2中沒有，那就按照升序排列。
給了我30分鐘寫，我問是否要寫成輸入輸出模式，面試官說不用，直接寫在里面顯示輸出就行。要求在本地IDE能運(yùn)行。這道題我花了20分鐘完成一遍過沒有出現(xiàn)bug，然后面試官要我講解做題思路，最后給代碼截屏，提前10分鐘結(jié)束了面試
本次面試就結(jié)束了，進(jìn)入反問環(huán)節(jié)
我想要面試官對我本次面試給一個(gè)評價(jià)或者建議，但是評價(jià)是能說的，不符合流程，建議也沒咋給，急忙忙的好像要去下一場面試吧。然后本次面試就結(jié)束了。
二面：一面結(jié)束后幾分鐘就收到通過短信了，然后10點(diǎn)就開始了二面，二面大概持續(xù)了50分鐘。
二面的基本流程和一面類似，自我介紹+針對項(xiàng)目提問+手撕代碼
（1）自我介紹，跟一面一樣
（2）打開一個(gè)文本，講述你的項(xiàng)目流程，然后針對項(xiàng)目進(jìn)行提問。
（3）手撕代碼
面試官給了一道雙向遞增鏈表的插入題目，因?yàn)槊嬖囬_始的比較晚，大概10點(diǎn)10分才開始進(jìn)入面試，手撕代碼就只給了我15分鐘。一開始我沒聽清面試官只要我寫核心代碼，我還從頭開始構(gòu)建了鏈表，后面寫到插入核心代碼了，面試官發(fā)現(xiàn)了不對勁又跟我說只要寫核心代碼，問我寫到哪了。我確認(rèn)不用運(yùn)行，不用輸出，就趕緊把核心代碼部分寫完，后面寫完跟面試官解釋思路后，發(fā)現(xiàn)忘了處理頭結(jié)點(diǎn)的輸入，鏈表的插入處理應(yīng)該處理頭+中間+處理尾。面試官一提到頭我就立馬明白，然后在相應(yīng)的位置告訴面試官應(yīng)該在這里處理頭，只能說亡羊補(bǔ)牢了。
反問環(huán)節(jié)：我還是要面試官對我剛才的面試給一個(gè)評價(jià)和建議?？赡艹鲇诹鞒滩辉试S，面試官?zèng)]說太多，說了還可以呀，挺不錯(cuò)。然后問我安排了什么時(shí)候進(jìn)行主管面試嗎，我說還沒有，好像是要到月底吧。
本次面試就結(jié)束了
過了幾分鐘就收到了二面通過的短信。
主管面：本來以為今天的面試結(jié)束了，后面HR又跟我說下午1點(diǎn)半開始主管面。主管面持續(xù)了大概50多分鐘
主管面就沒有問專業(yè)知識(shí)，主要是了解個(gè)人的性格以及對華為公司文化的認(rèn)同
主管面問了關(guān)于華為有什么了解、對華為的認(rèn)同、平時(shí)如何學(xué)習(xí)、業(yè)余愛好、以及未來規(guī)劃和期望薪酬，后面就是反問環(huán)節(jié)問了一些關(guān)于應(yīng)屆生培養(yǎng)、給自己的建議這些。

面試官給了一道雙向遞增鏈表的插入題目
給了我一道排序題：給定兩個(gè)數(shù)組arr1和arr2，要求把a(bǔ)rr1中的元素按照arr2中元素出現(xiàn)的順序排序，如果arr1中出現(xiàn)的元素在arr2中沒有，那就按照升序排列。