面試的過程比較輕松，一個(gè)武漢的hr小姐姐面的，全程其實(shí)問了蠻多的問題，很多時(shí)候回聆聽，或者是引導(dǎo)你回答，也會(huì)根據(jù)你的回答跟你進(jìn)行進(jìn)一步的交流，總之過程還是比較輕松愉快的，氛圍不算壓抑。

東原地產(chǎn)人力資源管培生面試題

問了一些專業(yè)性的問題，比如你對(duì)人力資源的理解，有沒有接觸過相關(guān)的課程，然后還有很多關(guān)于簡(jiǎn)歷上面的事情，問的問題還是比較多的，簡(jiǎn)歷上面的很多細(xì)節(jié)?還有一些自己從事人力資源的優(yōu)勢(shì)啊？有沒有讀過人力資源相關(guān)的書籍??？等等

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會(huì)和你聊職業(yè)經(jīng)歷，會(huì)為你為什么要來，第一輪是視頻面試，第二輪是公司面試，感覺不難，可能我的簡(jiǎn)歷有點(diǎn)問題吧

東原地產(chǎn)人力資源面試題

你對(duì)人力資源崗位怎么看，你的未來規(guī)劃，你是英語專業(yè)，為什么要做這個(gè)，你什么要放棄這個(gè)，你的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，等等

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一對(duì)一面試，面試官是個(gè)小姐姐，主要針對(duì)簡(jiǎn)歷詢問自身經(jīng)歷，如校園經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，最后問有什么問題。

東原地產(chǎn)人力資源綜合崗面試題

最成功和最失敗的事，怎么看待人力資源崗位，對(duì)東原地產(chǎn)的了解，針對(duì)簡(jiǎn)歷提出具體的問題，如在學(xué)生會(huì)上的經(jīng)歷，社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷等。

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