首先通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后，人事會(huì)進(jìn)行電話面試，具體了解目前工作狀況，根據(jù)情況預(yù)約第二輪面試，就是簡(jiǎn)單介紹公司的一些情況和文化，以及問(wèn)一些工作方面的問(wèn)題。過(guò)程比較輕松，主要看個(gè)人表達(dá)能力吧。之后第三輪面試，由用人部門領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)直接面試，簡(jiǎn)單自我介紹后，對(duì)方會(huì)按照簡(jiǎn)歷上填的東西進(jìn)行詢問(wèn)，還有說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

深圳瑞吉酒店管理面試題

個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)；工作經(jīng)歷，未來(lái)發(fā)展計(jì)劃等。
總之，對(duì)方問(wèn)的問(wèn)題比較隨機(jī)，大致都是看著個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些具體的事情。自己態(tài)度要誠(chéng)懇，如果專業(yè)能力過(guò)硬，態(tài)度誠(chéng)懇，面試的總體還是不難的。

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在校招上投了簡(jiǎn)歷，和HR進(jìn)行了五分鐘左右的簡(jiǎn)單面試，之后又電話面試了一次拿到了基本的OFFER，之后入職當(dāng)天才和部門總監(jiān)面試確定了具體的崗位。

深圳瑞吉酒店前臺(tái)接待面試題

中英文自我介紹
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
對(duì)客工作難免會(huì)遇到投訴，如何調(diào)整自身情緒
用英文隨機(jī)問(wèn)一些問(wèn)題考察英文水平

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三面，HR打電話簡(jiǎn)單聊過(guò)之后約定面試時(shí)間，初面是HR，面試通過(guò)后是前廳經(jīng)理，面試主要以英文為主。

深圳瑞吉酒店前廳主任面試題

初面主要是自我介紹和自身優(yōu)劣勢(shì)和將來(lái)生活的城市，復(fù)試是職業(yè)規(guī)劃，場(chǎng)景應(yīng)答，當(dāng)客人和直接領(lǐng)導(dǎo)及同事需求同時(shí)發(fā)生時(shí)怎么應(yīng)對(duì)。面試主要以英文為主。

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