面試的崗位是48V電池管理系統(tǒng)軟件工程師崗位
是朋友內(nèi)推給HR然后聯(lián)系我的。主要分為三個(gè)面試：
1.HR電話面試：問一些發(fā)展意愿，目前情況，為什么從上一家公司離職等等一般性問題。
由于是內(nèi)推的關(guān)系，HR這關(guān)感覺很輕松就過了，沒有什么刁難。
2.二面是技術(shù)面，由技術(shù)主管提問，做過哪些項(xiàng)目，是否了解BMS系統(tǒng)和軟件架構(gòu)，以及做過的哪些模塊（應(yīng)用層或底層）等，然后是一些具體細(xì)節(jié)。
3.三面是老總面，是一個(gè)德國人，全程英語面試，我英語聽說能力有限，前面能聽懂關(guān)鍵詞，還能順利回答，到后面已經(jīng)腦袋發(fā)熱，聽不懂了，總共面了70分鐘。
然后HR讓我回去等消息，一周之后說上面還沒決定，我就知道自己沒戲了。

無錫博世柴油股份有限公司軟件工程師面試題

1.HR面：為什么離職啊，為社么選擇我們公司，將來的發(fā)展意愿，是否定居啊什么的。
2.技術(shù)面：做過的項(xiàng)目，做過的模塊，了解的需求策，開發(fā)流程，以及基礎(chǔ)的編程知識(shí)
3.老總面：全程英語:談?wù)剬?duì)48V系統(tǒng)的了解，談?wù)勀銓?duì)電動(dòng)汽車的未來發(fā)展的看法，談?wù)勲娦咎匦?，其他一些問題記不清了，或者聽不懂了。面試完，腦袋有點(diǎn)懵。如果英語聽說能力好一點(diǎn)，老總應(yīng)該不會(huì)猶豫，應(yīng)該可以通過。總體技術(shù)要求一般，英語要求稍好。

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在網(wǎng)上投遞的簡歷，過了三四天，一個(gè)hr小姐姐打電話過來咨詢了一下校園經(jīng)歷，接受工作的地方，C語言的掌握情況，了不了解C以外的語言，項(xiàng)目經(jīng)歷，英語水平等等，然后通知接下來會(huì)有個(gè)線上面試，并需要用到英文的自我介紹

博世c軟件開發(fā)工程師面試題

接受工作的地方，C語言的掌握情況，了不了解C以外的語言，項(xiàng)目經(jīng)歷，英語水平有沒有過六級(jí)，職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)公司的期望，期望薪資是多少，有沒有空接受線上面試

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面試過程比較愉快，和精力溝通的比較愉快，沒有遇到什么問題，感覺平易近人，去了確實(shí)也是這樣，整體氛圍感不錯(cuò)，我還錯(cuò)過了約定時(shí)間，面試官也沒有急，很有耐心

蘇州博世汽車零部件有限公司軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生面試題

問了幾個(gè)問題，做的項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)哪方面內(nèi)容，會(huì)什么軟件，都用過什么語言，對(duì)他們的熟練程度，對(duì)你項(xiàng)目比較感興趣，他們會(huì)更多的交流

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