面試的崗位是48V電池管理系統(tǒng)軟件工程師崗位
是朋友內(nèi)推給HR然后聯(lián)系我的。主要分為三個面試：
1.HR電話面試：問一些發(fā)展意愿，目前情況，為什么從上一家公司離職等等一般性問題。
由于是內(nèi)推的關系，HR這關感覺很輕松就過了，沒有什么刁難。
2.二面是技術(shù)面，由技術(shù)主管提問，做過哪些項目，是否了解BMS系統(tǒng)和軟件架構(gòu)，以及做過的哪些模塊（應用層或底層）等，然后是一些具體細節(jié)。
3.三面是老總面，是一個德國人，全程英語面試，我英語聽說能力有限，前面能聽懂關鍵詞，還能順利回答，到后面已經(jīng)腦袋發(fā)熱，聽不懂了，總共面了70分鐘。
然后HR讓我回去等消息，一周之后說上面還沒決定，我就知道自己沒戲了。

無錫博世柴油股份有限公司軟件工程師面試題

1.HR面：為什么離職啊，為社么選擇我們公司，將來的發(fā)展意愿，是否定居啊什么的。
2.技術(shù)面：做過的項目，做過的模塊，了解的需求策，開發(fā)流程，以及基礎的編程知識
3.老總面：全程英語:談談對48V系統(tǒng)的了解，談談你對電動汽車的未來發(fā)展的看法，談談電芯特性，其他一些問題記不清了，或者聽不懂了。面試完，腦袋有點懵。如果英語聽說能力好一點，老總應該不會猶豫，應該可以通過。總體技術(shù)要求一般，英語要求稍好。

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在網(wǎng)上投遞的簡歷，過了三四天，一個hr小姐姐打電話過來咨詢了一下校園經(jīng)歷，接受工作的地方，C語言的掌握情況，了不了解C以外的語言，項目經(jīng)歷，英語水平等等，然后通知接下來會有個線上面試，并需要用到英文的自我介紹

博世c軟件開發(fā)工程師面試題

接受工作的地方，C語言的掌握情況，了不了解C以外的語言，項目經(jīng)歷，英語水平有沒有過六級，職業(yè)生涯規(guī)劃，對公司的期望，期望薪資是多少，有沒有空接受線上面試

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面試過程比較愉快，和精力溝通的比較愉快，沒有遇到什么問題，感覺平易近人，去了確實也是這樣，整體氛圍感不錯，我還錯過了約定時間，面試官也沒有急，很有耐心

蘇州博世汽車零部件有限公司軟件開發(fā)實習生面試題

問了幾個問題，做的項目，主要負責哪方面內(nèi)容，會什么軟件，都用過什么語言，對他們的熟練程度，對你項目比較感興趣，他們會更多的交流

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