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任仕達（Randstad）培訓生面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間：1970-01-01 08:00:00

獵頭培訓生面試經(jīng)驗(廣州) - 上海任仕達人才服務有限公司
2013-01-28 16:51:52 | 校園招聘
面試過程：

群面是做游戲：8個人分兩組，做一樣的題目，題目量20個，五花八門，90%絕對沒法靠自己的常識想出來

然后是說服游戲：兩個人一組，各有五分鐘說服對方做某件事情

第三個是行為面試：打cold call

面試官問的面試題：

上海任仕達人才服務有限公司獵頭培訓生面試題



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管理培訓生面試經(jīng)驗(北京) - randstad
2012-04-03 10:03:25 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

筆試和面試都有。主要就是考察你適合職位與否，有點壓力面試。先是自我介紹，然后對職位了解，英文介紹，問了下幾個細節(jié)問題。

面試官問的面試題：

randstad管理培訓生面試題

自我介紹，對公司的了解，職位了解，你碰到問題會怎么樣

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培訓生面試經(jīng)驗(北京東城) - 任仕達（Randstad）
2012-03-30 10:01:09 | 校園招聘
面試過程：

十幾個人一桌，一個經(jīng)理在一邊，兩位leader，20分鐘小組討論

面試官問的面試題：

任仕達（Randstad）培訓生面試題

一分鐘自我介紹，一道開放性試題

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