無領導小組+debating
20min單獨看case,
30min小組討論,
15min自由辯,
5小組討論,
6min,雙方各用3min英文結辯
面試官提問
達能Danone人力資源管理培訓生面試題
1.你認為整場面試中,你們小組的合作怎么樣?
2。你認為正反方誰的發(fā)揮最好?
3.你的專業(yè)是...但你選擇應聘人力資源,是什么原因?
群面,case study,英文case,中文討論,有20min閱讀case的時間,25min討論。無領導小組,需要自己主動積極搶話題,最終采取辯論形式呈現,最后組內討論辯論結果,選取一人進行純英文presentation,不超過5min。
面試官問的面試題:達能Danone市場培訓生面試題
無領導小組,面試官全程cue流程但不會主動提問,在辯論和presentation結束后會就辯論表現隨機選取人提問。
case小組討論了。
給了大概八頁紙的英文case,內容包括你的任務,商品,市場情況等等。要求給出一個營銷方案,討論可以中文,pre和問答環(huán)節(jié)為英文。
達能Danone人力資源管理培訓生面試題
1、有什么補充的嗎
2、評價下你們的表現
3.你覺得在運輸上有什么需要注意的嗎
4、解釋一下為什么你們預算的銷售額是這么多
(共4條) 北京辰安偉業(yè)科技有限公司
(共4條) 高新現代智能系統(tǒng)股份有限公司
(共6條) 佰鈞成
(共6條) 武漢華盟教育咨詢有限公司
(共5條) 中國電建核電工程有限公司
(共6條) 睿創(chuàng)微納