先筆試，然后技術(shù)面試，再人力資源面，最后部門副總裁電話面試（找不到合適時間所以電話面試）。

技術(shù)面試主要是基礎(chǔ)技能和工作經(jīng)歷，人力資源就一個談價錢的...，部門副總裁電話面試主要是工作經(jīng)驗方面的。

卓望數(shù)碼軟件測試面試題

以前在公司是怎么進(jìn)行測試的？流程是什么？

為什么離職？

期望薪資是多少？

做過什么項目？?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>