主要是第一輪的人事篩選，看你學(xué)歷是不是211，然后面試官會問你一些問題，比如校園經(jīng)歷，獲得的成就以及獎學(xué)金，后面會有一些技術(shù)問題

瑞聲科技仿真工程師面試題

面試的技術(shù)問題，比如仿真流程 材料的一些基本屬性，還有校園項(xiàng)目的具體細(xì)節(jié)，包承擔(dān)的角色等

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剛開始的是宣講會，然后人事會進(jìn)行面試，面完之后技術(shù)面試，主要問一些學(xué)校相關(guān)的項(xiàng)目以及獲得的獎勵，還有對公司的看法，以及后期的規(guī)劃

瑞聲科技裝備工程師面試題

剛開始的是宣講會，然后人事會進(jìn)行面試，面完之后技術(shù)面試，主要問一些學(xué)校相關(guān)的項(xiàng)目以及獲得的獎勵，還有對公司的看法，以及后期的規(guī)劃

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主要先進(jìn)行性格測試，然后簽到去等待人事面試，人事面試的都很簡單，問一些學(xué)校的基本問題，然后就是技術(shù)面試，主要是對瑞聲 以及學(xué)校經(jīng)歷的看法

瑞聲科技材料工程師面試題

1.材料的基本性能
2.瑞聲科技的今后發(fā)展
3.學(xué)校里面的項(xiàng)目和貢獻(xiàn)
4.擔(dān)任的班干部以及今后自己的預(yù)期發(fā)展
5.晉升機(jī)制和獎金

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