用人部分負(fù)責(zé)人直接面試,自我介紹+簡(jiǎn)歷提問(wèn)+有關(guān)業(yè)務(wù)的一些提問(wèn)+反問(wèn),比較看重投放與數(shù)據(jù)處理思維邏輯
面試官問(wèn)的面試題:群邑實(shí)習(xí)生面試題
深挖一下對(duì)于實(shí)習(xí)項(xiàng)目大概過(guò)程,大促投放大概思路,并簡(jiǎn)單問(wèn)了excel水平,總體來(lái)說(shuō)不會(huì)特別難
先是公司Hr溝通了一些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題,問(wèn)的比較詳細(xì),基本上簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的經(jīng)歷都問(wèn)到了,后面是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)視頻面試,主要是問(wèn)了和本職工作相關(guān)的經(jīng)歷,然后談的比較好后分享了這個(gè)工作需要做的事情,整體比較輕松愉快
面試官問(wèn)的面試題:群邑Pr實(shí)習(xí)生面試題
1.為什么選擇我們公司
3.對(duì)公司的了解程度
3.經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的匹配程度
4.對(duì)工作內(nèi)容的理解
5.辦公軟件掌握情況
6.英語(yǔ)水平
面試并沒(méi)有什么難度,主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷的過(guò)往進(jìn)行詢問(wèn),比如社團(tuán)活動(dòng)和上一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷。之后面試官對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹并提出一些崗位要求,問(wèn)是否能夠接受。面試完第二天就出面試結(jié)果了。
面試官問(wèn)的面試題:群邑媒介策劃實(shí)習(xí)生面試題
對(duì)媒介策劃的理解?
父母的工作內(nèi)容?
未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么?
是否能夠接受重復(fù)性的工作?
面試前給了一張表筆試,主要是數(shù)據(jù)分析類,問(wèn)了算法知識(shí),python
后有兩個(gè)面試官來(lái)面試。
群邑E-commerce 實(shí)習(xí)生面試題
只有一次單面
問(wèn)了一些關(guān)于電商相關(guān)的問(wèn)題,怎么看電商以及對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)。
最后錄取了
(共139條) 奧美
(共83條) 群邑
(共35條) 華揚(yáng)聯(lián)眾
(共139條) 奧美
(共4條) 讀書(shū)郎電子有限公司
(共6條) 峻凌電子
(共5條) 青山控股
(共7條) 阿里巴巴國(guó)際站
(共9條) 成都鼎橋
(共9條) 中車長(zhǎng)客