1、是通過校招的形式參加的學(xué)而思面試，整體感覺節(jié)奏非常緊，從參加投遞簡(jiǎn)歷到面試再到培訓(xùn)也用了不到十天的時(shí)間。
2、簡(jiǎn)歷投遞過去，會(huì)讓你隨機(jī)抽選一個(gè)話題，進(jìn)行2分左右的演講，以視頻的形式發(fā)給面試官，這個(gè)算是一面了。
3、其次是線上一對(duì)一復(fù)試，會(huì)簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹，其次面試官根據(jù)你得介紹進(jìn)行提問，大家按照經(jīng)驗(yàn)正常作答就可。
4、通過之后會(huì)通知你參加為期4天的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，感覺這個(gè)環(huán)節(jié)只要你正常跟著流程走下來一定會(huì)通過，個(gè)人認(rèn)為通過率達(dá)95%，或許是這類型的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)招聘模式都是這樣吧。
5、如此高的通過率，很顯然我也不出意外的通過了培訓(xùn)考核，接著就會(huì)讓你辦理簽約，材料HR提前一禮拜就提醒你準(zhǔn)備了。
但自己經(jīng)過考慮最終沒有簽約，感覺作為畢業(yè)后第一份工作，無論是從工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人成長(zhǎng)方面它能帶給我的很少(當(dāng)然了，工資高是公認(rèn)的)。作為輔導(dǎo)老師，學(xué)而思的口號(hào)也是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，我認(rèn)為自己在這個(gè)環(huán)境氛圍下，輸出大于輸入，自己得不到實(shí)質(zhì)性的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

學(xué)而思培優(yōu)輔導(dǎo)老師面試題

1、一對(duì)一線上面試時(shí)就是簡(jiǎn)單的自我介紹，其次關(guān)于你的實(shí)習(xí)提問。
2、問有沒有意向畢業(yè)前來到公司上班
3、培訓(xùn)時(shí)的考核階段就是會(huì)讓你準(zhǔn)備講課，就是給你隨機(jī)一道題，你寫出來逐字稿并講出來等

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在boss上找到的招聘信息，了解報(bào)名后，選聘組的專員就聯(lián)系了我，將我拉進(jìn)群里，分批次等待面試。大約3天左右，面試通過了，緊接著就是培訓(xùn)期了，培訓(xùn)期才是淘汰的主戰(zhàn)場(chǎng)，因?yàn)槠陂g會(huì)有很多公司的全職給你授課，并且根據(jù)你的表現(xiàn)，態(tài)度，能力，測(cè)試成績(jī)打分。培訓(xùn)期為兩天，第二天晚上給出結(jié)果，成功入選了。

學(xué)而思培優(yōu)專業(yè)輔導(dǎo)老師面試題

1.為什么想去教育行業(yè)
2.如何看待加班
3.未來的職業(yè)規(guī)劃
4.是否定居沈陽
5.父母和戀人支持工作嗎
6.談一談你對(duì)這個(gè)崗位的看法
7.大學(xué)期間有做過類似的事情嗎，談?wù)劯惺?

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大概分為三輪吧，投完簡(jiǎn)歷之后，一面是跟一個(gè)hr打微信視頻電話面得，第二輪考核是培訓(xùn)兩天，然后對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容當(dāng)天進(jìn)行考核，考核通過后最后有一輪實(shí)操培訓(xùn)，就是熟悉上課用的軟件，這個(gè)培訓(xùn)不刷人，但是只有過了之后才會(huì)發(fā)offer

學(xué)而思培優(yōu)專業(yè)輔導(dǎo)老師面試題

1.大學(xué)期間做過什么？
2.為什么選擇學(xué)而思培優(yōu)？
3.有過教育方面的經(jīng)歷嗎？
4.自我評(píng)價(jià)一下你自己性格上的優(yōu)缺點(diǎn)。
5.反問環(huán)節(jié)。

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