第一輪面試是群面，可能因?yàn)樘嗳藨?yīng)聘了，所以采用了海面的形式，20個人分兩組，就一個話題進(jìn)行辯論，兩組內(nèi)部先看題5分鐘，討論10分鐘，然后辯論20分鐘。辯論首先是每組派一位代表進(jìn)行立論，然后自由辯論，最后結(jié)束之前再推選一位成員進(jìn)行總結(jié)陳詞。

越秀地產(chǎn)投資拓展崗面試題

面試的問題：首先給一個很長的背景材料，然后提出觀點(diǎn)，正方是限購有利于地產(chǎn)行業(yè)的健康發(fā)展，反方是限購不利于地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展。平均每個人的發(fā)言時(shí)間也就1分鐘，必須搶話才能夠有發(fā)言機(jī)會。

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面試第一輪為參與無領(lǐng)導(dǎo)小組，總共8-10個人，面試題目是越秀在大學(xué)城附近拿到一塊地，因?yàn)樵摮鞘杏嗅槍Ξ厴I(yè)生的購房優(yōu)惠政策，問你通過什么渠道宣傳你們的項(xiàng)目，宣傳重點(diǎn)是什么，如何將信息傳達(dá)購買人等之類。我們那組很激烈，兩人爭當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)其他人很難插上話，因?yàn)槭堑谝淮螀⒓訜o領(lǐng)導(dǎo)小組討論，也沒有摸索到自己適合的角色，所以無緣下一輪面試。

越秀地產(chǎn)投資拓展部門職員面試題

面試官在一旁觀察未提問題，個人建議無領(lǐng)導(dǎo)小組討論要大膽表達(dá)自己觀點(diǎn)，聲音不要太小，這樣觀察官可能不太容易注意到你。我們那組leader很喜歡打斷別人說話，遇到這樣的沒有理由的打斷該懟回去就懟回去

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先是網(wǎng)申，然后收到短信和郵件到廣州國際金融大廈面試。
第1輪是特別的群面，我們當(dāng)時(shí)分成兩組，每組7個人，每組里面包括申請各個崗位的同學(xué)，比如有建筑設(shè)計(jì)的、有運(yùn)營管理的、有房地產(chǎn)開發(fā)的、有戰(zhàn)略投資崗的。首先是針對一個房地產(chǎn)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)營銷口號和畫出戶型圖；然后用樂高拼出你的戶型設(shè)計(jì)；再推選一位同學(xué)展示你們的結(jié)果；最后兩組PK，指出對方組的設(shè)計(jì)缺陷。

越秀地產(chǎn)戰(zhàn)略投資面試題

第2輪是HR面，主要問個人情況，針對簡歷問你的經(jīng)歷，為什么選擇越秀地產(chǎn)，金融專業(yè)為什么來地產(chǎn)，接不接受加班等。

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