越秀地產 266人分享
越秀地產 266人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了越秀地產工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀越秀地產的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解越秀地產福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
越秀地產 | 工程經理
有公積金， 駐外補貼根據(jù)崗位級別來的，1500-2500這樣，總體還算好吧，一般般吧。沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利，可能過年過節(jié)會有點東西，也就是在一千多左右吧
不吃竹子的大熊貓~ .
越秀地產 | 專業(yè)土建工程師
公司的福利待遇還可以，五險一金都有，人文氣息比較嚴重，但是每個公司應該都一樣，普遍存在的問題，
在越秀地產工作的人94%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上越秀地產社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在越秀地產工作的人3%的反饋不清楚,90%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上越秀地產住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 2839 | 4000 | 2000 |
| 一般財務人員 | 10332 | 13000 | 8000 |
| 工程師 | 13500 | 18000 | 9000 |
職朋9712925
越秀地產 | 解決方案工程師
每1年考核1次，漲幅取決于于領導關系如何，公司薪酬體系完善吧不重要，都有人事提醒你該怎么做，你按指示照做就行，走個過場，能不能漲看領導心情，領導開心評你一個S級就有希望，明年加工資
來時慢
越秀地產 | 人力資源專員
一般是一年調整一次薪資，但不是每個人都會漲，與上一年度績效掛鉤。薪酬體系較為完善，導向是激勵優(yōu)秀，鼓舞后進，優(yōu)化低潛，實現(xiàn)人才結構迭代更新，推進業(yè)務發(fā)展。
職朋9712925
越秀地產 | 解決方案工程師
20000普通員工，評級高的去到40000，管理層更高，但計算方式沒人知道，過年前發(fā)，總之能到手一般工資的1.5倍或以上，
yuexiu 王
越秀地產 | 客服經理/主管/站長
公司有年終獎，一般在2-3個月工資，一般在農歷過年以前發(fā)放。其中80%在年底會發(fā)放，剩余的百分之二十要在次年8月份發(fā)放
在越秀地產工作的人44%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上越秀地產是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在越秀地產工作的人26%的反饋周六經常加班,14%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上越秀地產周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
不可說?。
越秀地產 | 工程管理
經常加班 只有把問題弄清楚才能保持清醒，更好地引領單位成長壯大。所以，對單位的問題不能避重就輕，要從計劃于安排是否符合實際是否符合單位發(fā)展規(guī)律、工作思路是否正確、工作方法是否妥當高效、人員工作態(tài)度是否充滿激情、工作成本與成效如何。
冰封的小躁動
越秀地產 | 銷售主管
從來沒有準時下過班，每天至少12個小時的工作，至于周末就不用想了，根本沒有休過，來了半年多了休班不超過十天，年假也休不夠，非常累
yuexiu 王
越秀地產 | 客服經理/主管/站長
崗位有主管經理高級經理總經理等，晉升機會不多，主管工資在1.2萬元左右，經理的工資在1.5左右，高級經理工資在2萬左右，總經理工資在3萬元左右
小昭
越秀地產 | 建筑設計主管
部門內一般就是主管、高級主管、崗位經理、部門副經理、部門經理。每年有績效考核，看考核情況有機會晉升的。級別工資不固定，都是面試時和人力談的，比如我們部門，同是主管級別，年薪在20-30幾萬之間不等。
職朋用戶
越秀地產 | 土建工程師
工作氛圍一般般，領導太多，部門太多，管理比較復雜，比較官僚。領導嘛，來自五湖四海，凝聚力一般般。
Maple??
廣州越秀地產 | 實習生
工作氛圍個人比較喜歡，同事們都很和善，各部門間關系也很好，我自己的工作內容會跟其他幾個部門打交道，大家相處得都挺好的
職朋9712925
廣州越秀地產 | 開發(fā)工程師
快 把人當成牲口，能干別的就趕緊跑路，灰不是人的打的。領導一天不叼你就感覺不舒服，他就這么喜歡叼人。想不通，都是打工的，有這個必要嗎？
職朋9702447
越秀地產 | 營銷管理崗
項目強度大，單休，每天正常大概七點下班，加班就更晚了，加班沒有補助，新項目上市前特別忙，基本無休
職朋9712925
廣州越秀地產 | 開發(fā)工程師
與其他公司相比，本公司的住房補貼和交通補助處于公司平均水平，住房公積金和補充醫(yī)療保險等都按照各個省份的最高標準予以繳納。
職朋9702447
越秀地產 | 營銷管理崗
業(yè)績壓力大，全員營銷背指標，現(xiàn)在地產行情太差，來自公司的各種壓力也不少，自糾自查，寫報告找原因很多事情，客戶少成交就更少了