首先是hr電話了解情況,就是大致問了一下工作經(jīng)歷,為什么要離職,之后約見面詳談,主要說他們平常的工作內(nèi)容,隨便聊聊,以此來了解你的情況,之后大區(qū)經(jīng)理面試,和之前大同小異,總之看你是否符合他們的要求
面試官問的面試題:江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床醫(yī)藥代表面試題
上份工作情況
能否接受因公出差
為什么離職
有客戶資源嗎?都是哪些醫(yī)院?
對公司了解嘛
首先是hr電話了解情況,這個時候也是他分析面試人的時候,就是大致問了一下工作經(jīng)歷,為什么要離職,珠海之后她給推薦到合適的辦事處,然后辦事處經(jīng)理打電話來了解,也算是面試了吧,問的和hr差不多,之后約見面詳談,主要說他們平常的工作內(nèi)容,隨便聊聊,以此來了解你的情況,之后大區(qū)經(jīng)理面試,和之前大同小異,總之看你是否符合他們的要求,人要是機靈開朗形象不錯一般就可以通過
面試官問的面試題:江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床醫(yī)藥代表面試題
工作經(jīng)歷,為什么要離職,你對醫(yī)藥代表怎么看,最重要需要什么品質(zhì),以后工作會很忙,你能接受嗎
地區(qū)經(jīng)理和人事專員共同面試,問了個人簡歷上的一些東西,為什么選擇恒瑞,為什么選擇負責(zé)市場,你能做到什么程度等等
面試官問的面試題:江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司醫(yī)藥信息溝通專員面試題
自我介紹,為什么選擇這一行,家庭情況,想做什么樣的市場,對產(chǎn)品的認知,推廣模式,多久能入職等等
線下地區(qū)經(jīng)理面試,然后到hr然后到大區(qū)經(jīng)理 整體的流程還是比較快的,第二周就面試完了。后續(xù)的話也是比較順利。
面試官問的面試題:江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司醫(yī)藥代表面試題
問了一些相關(guān)職位能力的問題,整體來說就是關(guān)于自己的能力能不能匹配這個崗位,還有自己的性格方面適不適合。
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