在聽完宣講會以后被拉入一個群，之后就收到初面的通知。初面主要是以微信視頻的形式。主要提問的內(nèi)容多是關(guān)于簡歷上的東西，比如，自我介紹，工作或?qū)嵙?xí)的經(jīng)歷，對公司的理解以及其他一些內(nèi)容。二面是群面～無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。具體內(nèi)容是情境模擬題，hr組織的非常有條理，態(tài)度也很好。面試結(jié)束后還帶我們參觀了公司?？傊?，是一次很不錯的面試經(jīng)歷。

陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司管培生（人力資源）面試題

初面:自我介紹;實習(xí)經(jīng)歷以及最大的收獲;是否拿到其他家的offer，英語能力，對公司的理解，是否參加過宣講會等等。
二面～無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

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提出的問題比較基礎(chǔ)，了解基本情況，自我介紹，為什么選擇這個職業(yè)，你對這個職業(yè)有什么認識，以及對于這個職業(yè)的詳細情況的認識。然后之后還有電話問了一下我的英語情況。

陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司人力資源面試題

了解基本情況，自我介紹，為什么選擇這個職業(yè)，你對這個職業(yè)有什么認識，以及對于這個職業(yè)的詳細情況的認識。然后之后還有電話問了一下我的英語情況。

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電話面試，先進行自我介紹，針對簡歷詢問了相關(guān)情況，實習(xí)經(jīng)歷，獲獎情況，最后對自己的面試進行自我評價

陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司人力資源管理面試題

同樣的專業(yè)，相對于競爭對手和碩士畢業(yè)生，你覺得自己的優(yōu)勢是什么?你以后的職業(yè)規(guī)劃是設(shè)么?

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