陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司 61人分享
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年假，交通補助，公積金，年終獎，福利待遇還算健全，工資要靠談的水平了，所以高低不一，有食堂，飯菜不錯，價格不貴
在陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工作的人77%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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凱凱
陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司 | 3g銷售代表
一年漲5% ， 按工齡 ， 看效益發(fā)年終獎， 3000--10000， 主要看你所在部門的效益如何， 效益好了， 大家年底都有錢可賺， 不好就少發(fā)點，3000--5000都有。
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一年漲一次，大概5%吧，這個要看效益和領導心情而定，薪資體系比較完善，該有的都有，入職工資主要看你談的水平呢。
職朋用戶
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有，基本是一個月或者半個月工資，應該是次年6月份之前會發(fā)，海升近幾年情況不是很好，有拖欠工資的可能，但是不會賴賬
在陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工作的人58%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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銷售代表5000-8000，大客戶經(jīng)理8000-12000，干得好銷售代表可以晉升到大客戶經(jīng)理，但是很難的，公司體制僵，需要高學歷，高顏值的人
職朋用戶
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工作節(jié)奏還可以，適合混日子，下班準時，雙休，周末基本不加班，出差頻率大，主要業(yè)務在外地，最近效益不好，容易拖欠工資