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陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司 61人分享

陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2024-01-10 14:02:05

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司 | 大客戶經(jīng)理

年假,交通補助,公積金,年終獎,福利待遇還算健全,工資要靠談的水平了,所以高低不一,有食堂,飯菜不錯,價格不貴

社會保險

在陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工作的人77%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計

工資漲幅

陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

凱凱
陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司 | 3g銷售代表

一年漲5% , 按工齡 , 看效益發(fā)年終獎, 3000--10000, 主要看你所在部門的效益如何, 效益好了, 大家年底都有錢可賺, 不好就少發(fā)點,3000--5000都有。

職朋用戶
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一年漲一次,大概5%吧,這個要看效益和領導心情而定,薪資體系比較完善,該有的都有,入職工資主要看你談的水平呢。

年終獎

陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋用戶
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有,基本是一個月或者半個月工資,應該是次年6月份之前會發(fā),海升近幾年情況不是很好,有拖欠工資的可能,但是不會賴賬

工作時間

是否準時下班

在陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工作的人58%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

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周末是否加班

在陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

上班大家說

晉升機會

陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋用戶
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銷售代表5000-8000,大客戶經(jīng)理8000-12000,干得好銷售代表可以晉升到大客戶經(jīng)理,但是很難的,公司體制僵,需要高學歷,高顏值的人

工作節(jié)奏

陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋用戶
陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司 | 大客戶經(jīng)理

工作節(jié)奏還可以,適合混日子,下班準時,雙休,周末基本不加班,出差頻率大,主要業(yè)務在外地,最近效益不好,容易拖欠工資

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