一周前看到招聘海報，郵箱投了簡歷，等了一周電話通知去面試。第二天到了之后人事比較忙，等了一段時間，然后帶著去找了人力資源部門處長面試，第一輪面試主要是對簡歷上所寫的內(nèi)容進(jìn)行了一個詳細(xì)的詢問，個人感覺如果你的簡歷有水分，最好提前準(zhǔn)備好能夠圓過去的話語。第二輪是生鮮部處長，問了部分我對歐尚的見解，還有像是下面我寫出來的1,2,3個的問題。兩輪通過后帶我去人事那里填寫了資料，之后人事帶我去mc那里面試，第三輪的處長比較嚴(yán)肅，首先要求我進(jìn)行一個2分鐘以內(nèi)的自我介紹，然后提問了我類似4,5,6個方面的問題，還有對見習(xí)經(jīng)理的理解以及歐尚企業(yè)文化方面的問題。最后，我讓我回去等通知準(zhǔn)備店長面試。

歐尚超市商業(yè)部門見習(xí)經(jīng)理面試題

1.為什么選擇歐尚
2.歐尚有什么不好的地方
3.跟別的商場比別的商場怎么樣
4.能否抗住壓力
5.你來想學(xué)到什么
6.對工作時間有沒有什么特殊要求
7.從底層做起有沒有什么不滿

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先是宣講會，然后讓有興趣的同學(xué)領(lǐng)一張紙條，回去登錄他們的測試網(wǎng)站做性格測試，很晚發(fā)短信通知明天參加面試，一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，因為當(dāng)時身邊都是校友，給出的命題又剛好是我熟悉的，所以表現(xiàn)得還不錯，順利進(jìn)入二面，不過等待二面的整個過程還是蠻久的，有些同學(xué)剛進(jìn)去就出來了，這些人最后都沒拿到offer，輪到我，是一個胖胖的男經(jīng)理面的我，就是問一些情景題，遇到這樣那樣的情況怎么應(yīng)對，然后摸一下你的基礎(chǔ)價值觀，聊了特別久，結(jié)束后前腳剛出門就被通知可以準(zhǔn)備終面了。終面的門店店長，頗似壓力面試，一開始先跟你聊一些無關(guān)緊要的家常話題，然后就你的回答一點一點提問，所以這個過程根本不可能撒謊，撒了也要原得回去，然后會就你簡歷上某一個問得特別細(xì)，如果確實沒有相關(guān)經(jīng)驗瞎編的，那也要看你瞎編的能力能不能唬得住了。面完感覺自己沒戲了，因為整個過程一點都不愉快，誰知道等了一會就讓我簽offer，所以其實應(yīng)該也是有一套自己的用人標(biāo)準(zhǔn)的吧

歐尚商業(yè)部門見習(xí)經(jīng)理面試題

你是學(xué)英語專業(yè)的，為什么不選擇跟自己專業(yè)相關(guān)的職業(yè)？
請說一說你未來的職業(yè)規(guī)劃，比較想從事哪一個行業(yè)？
你不是這里人，為什么不選擇離家近的分店？

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前天打了電話問是否在招人，那邊人事部直接發(fā)了一個鏈接說讓做測試，說做了測試才能面試，然后第二天通知面試，去的時候因為人事處長臨時有事就等了很久，然后人事處長開始面試，問了很多以前的工作經(jīng)歷并且問題都很細(xì)，然后就問你自己的職業(yè)規(guī)劃以及能否吃苦之類的，還有自己的優(yōu)缺點，面試完后馬上參加第二輪另一個處長的面試，問的問題都差不多，然后就接著第三個處長，問的問題也大同小異，然后就等通知參加終面

歐尚商業(yè)部門見習(xí)經(jīng)理面試題

1.以前的工作經(jīng)歷，非常具體，以及學(xué)到了什么
2.三個優(yōu)缺點
3.對比歐尚和其他大型超市
4.自己以后得發(fā)展計劃
5.能否適應(yīng)加班或者通宵
6.如果在期望時間內(nèi)沒達(dá)到自己的目標(biāo)怎么辦
7.自己的結(jié)果達(dá)不到上司的要求怎么辦

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面試三輪，人事，處經(jīng)理，店長，總體來說不是很難，就會問你對新零售的看法之類的，但是入職很煩，一遍又一遍跑

歐尚超市商業(yè)部門經(jīng)理面試題

1.自我介紹
2.對于新零售的看法
3.如何管理一個部門
4.為什么離職
等滴滴答答滴滴答答滴滴答答的方法

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