通過校園招聘獲得面試機會，一面主要問簡歷上學校和實習經(jīng)歷的內容，比較注重工作，面試形式為單面，會比較注重個人經(jīng)歷等，個人感覺良好，一面最終通過。二面主要是一些專業(yè)知識考察抗壓性等。

宅急送人力/行政專員面試題

之前一份實習中主要工作內容是什么？針對工作內容和各個模塊依次進行提問
招聘等是怎樣的？是否有校園經(jīng)歷？考察學校經(jīng)歷和管理能力。

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網(wǎng)上投遞簡歷，大概聊了五分鐘，然后問了一些簡單的情況，如果你是211，985就能很簡單的通過了，對于今年這么難找工作的情況，還是可以嘗試一下的

宅急送人資專員面試題

你是什么學校畢業(yè)的
大概對薪資有什么要求
一些專業(yè)方面的問題
未來想要從事的職業(yè)方向等

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從網(wǎng)上看到招聘信息打電話約定面試時間
面試就是簡單的結構化面試
主要考察語言表達能力和邏輯思維能力
沒有被錄取
挺正規(guī)的

北京宅急送快運股份有限公司人事專員面試題

如果你的老板出差了，有一份很著急的資料要簽字，你怎么辦?
如果公司要換辦公室，需要你和你的部門協(xié)作，你的計劃是什么？

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