面試共三輪，2V1，一面HR面，二面大區(qū)經理面，三面還在等通知。
一面（營銷部hrbp+一個負責人，主要是hr談，部門負責人沒怎么講話）：自我介紹、社團經歷、比賽經歷、實習經歷，會扣簡歷，還會問身高體重家庭情況。
二面：還沒開始，看網上的前輩分享會有營銷策劃的場景模擬，猛猛準備。

伊利集團銷售管培生面試題

1.有參加過社團嗎？
2.有參加過比賽項目嗎？如果讓你重新來，你怎么做得更好？
3.如何看待銷售這一崗位？
4.家庭情況如何？父母什么工作？兄弟姐妹從事什么？
5.你還有什么問題嗎？

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一共三輪面試，均為單面。
第一輪HR面，HR一般為入職1年左右的員工，會挖簡歷的內容，整體難度不高。實習，校園，項目都會挖一條讓你講，時長20分鐘左右。
第二輪大區(qū)經理面，問的比較詳細，還會情景模擬，讓你設計一場營銷方案，時長45分鐘左右
第三輪業(yè)務面，難度比較簡單，時長20分鐘。
線下答疑會。

伊利銷售管培生面試題

三輪面試問題都是挖簡歷，這里已第二輪為例（最詳細）
1、說一段讓你很難忘的經歷
2、對于銷售的理解
3、簡歷中實習經歷，覺得你更適合做運營，你愿意去運營崗嗎
4、職業(yè)規(guī)劃
5、對伊利冷飲部的了解
6、情景模擬（設計營銷方案）
7、進入一家公司，哪幾點最讓你關注，并排序
8、期待的工資待遇
9、反問

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感覺還是不錯的。面試也沒有特別緊張，一面的話他基本上就是深挖簡歷，整體難度不高。實習，校園，項目都會挖一條讓你講，時長20分鐘左右。

伊利集團銷售管培生面試題

1、說一段讓你很難忘的經歷
2、對于銷售的理解
3、簡歷中實習經歷，覺得你更適合做運營，你愿意去運營崗嗎
4、職業(yè)規(guī)劃
5、對伊利冷飲部的了解

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一面線上，一個hr一個南寧負責人，讓你做了個自我介紹，問是否掛科績點，二面去公司，區(qū)域負責人，兩個hr，讓你貪對公司理解，對當前銷售管培生需要做什么的理解，問簡歷上的內容

伊利公司銷售管培生面試題

對當下經濟形勢怎么看，對公司在全球發(fā)展怎么看，自己是否有能力勝任工作，excel掌握怎么樣等簡歷問題，考研知識儲備

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