一面一位面試官一位HR,二面一位HR。
技術(shù)面比較簡單,問的不深,自己簡單介紹一下自己的經(jīng)歷,對著簡歷問了一些。
上海電氣集團初級技術(shù)支持工程師面試題
介紹一下自己
問問項目 自己負責什么角色
有什么興趣愛好
對這個行業(yè)有所了解嗎
職業(yè)規(guī)劃
工作經(jīng)歷,畢業(yè)學校,家庭狀況。然后就著簡歷問了幾個工作上的問題,比如遇到的技術(shù)問題怎么解決,如何處理和業(yè)主的關(guān)系等
面試官問的面試題:上海電氣技術(shù)服務(wù)面試題
工作情況,畢業(yè)情況。家庭情況。就著簡歷問了一點項目經(jīng)驗什么的。然后基本上就是這些,只要是985基本都沒問題。
先是人資跟我聊了聊我的專業(yè)背景,工作實習經(jīng)歷,然后問了問我對工作的要求,出差能不能適應(yīng),工資的期盼等等,完事了,人資帶著我和部門的技術(shù)經(jīng)理面試,技術(shù)經(jīng)理很嚴肅,上來狂飆技術(shù)問題,問了我的大論文方向,技術(shù)方案等等,最后完事了讓我等通知
面試官問的面試題:上海電氣集團技術(shù)支持人員面試題
你的論文是什么方向?你用的什么算法或者解決方案?你對團隊的合作怎么看?你如何處理好團隊合作?
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