三面，人員還是OK的，部門領(lǐng)導(dǎo)面試，人事面試，最后是公司的韓國人面試，整體還是挺嚴格的，，，，，，主要是質(zhì)量方面的問題，還可以

LGiqc質(zhì)量工程師面試題

三面，人員還是OK的，部門領(lǐng)導(dǎo)面試，人事面試，最后是公司的韓國人面試，整體還是挺嚴格的，，，，，，主要是質(zhì)量方面的問題，還可以

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先是簡歷篩選，然后線上面試，主要你簡歷要針對你應(yīng)聘的職位進行填寫，這樣才也一些優(yōu)勢，要不然最初篩選直接就被刷了，線上面試，主要就是五個問題，一個英語回答，另外幾個問題都是考驗?zāi)愕恼Z言組織和行為能力。

Lg制造品質(zhì)類工程師面試題

遇到非常緊急復(fù)雜的問題，你怎么處理
遇到挫折的事情，你是怎么面對的
用英文回答，朋友眼中的你，你同意嘛？為什么？

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在學校宣講會之后，有個簡單的初面，要求自我介紹，個人覺得只要自我介紹聲音大點，表現(xiàn)的有自信以及對公司的誠意，引起他的關(guān)注就可以了。
第二輪是筆試，一些簡單的行測題和IQ性格測試，還有幾個英語的翻譯，中譯英。這一輪會刷人，但是不多。
第三輪是主管面試，本來以為有機會跟韓國人面試，但是最終沒有。因為它是品質(zhì)的客戶管理招人，所以要求性格比較開朗大方。

LG品質(zhì)管理面試題

初面時為一分鐘自我介紹。
你認為品質(zhì)管理是做什么工作的？
品質(zhì)管理各個階段中最重要的是什么？
你能夠接受加班嗎？

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