在學校微信獲得信息，在網上進行簡歷申請，收到了測評通知，主要內容是行測和性格測試，過了一段時間后收到了一面通知，去到一面現場，發(fā)現現場特別多人，面試效率特別慢，有人兩點到的一直到4點還沒有面試上。面試大概等了一個小時才到我，2個面試官和六個人，就主要經歷進行提問。面試感覺格力亂糟糟的，沒有效率，很無語。

格力電器品牌經理面試題

1.有做什么公眾號，有寫文章什么的？
2.會不會用PS PR AE 和ih5
3.實習經歷？
4.對格力哪個品牌標志認識最深
5，怎么認識格力的國際化
6.最近最關心的新聞事件是什么

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電話面試，主要問你一些研究所可以相關的東西，好好回答，問題不大，項目怎展開的，主要做了什么，遇到過什么問題，自己的職業(yè)生涯怎么規(guī)劃的

格力電器產品研發(fā)經理面試題

電話面試，主要問你一些研究所可以相關的東西，好好回答，問題不大，項目怎展開的，主要做了什么，遇到過什么問題，自己的職業(yè)生涯怎么規(guī)劃的

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先是業(yè)務主管面，就你的簡歷問問題，然后問問你的興趣，平常關注的東西等等
其他就沒啥了，反正就還是關于你的簡歷和應聘崗位之間的聯系在問

格力電器品牌推廣經理面試題

你對品牌推廣啥想法。
你最難忘的經歷。
你還有啥想問我的。放平心態(tài)，我面的業(yè)務主管人還挺好的，全程微笑著問我問題。。。。。。。。

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