第一輪是群面，十個人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，問題比較簡單，第二輪是hr面試，問的都是簡歷上的內(nèi)容，第三輪是兩個hr面試，和二面一樣，主要問簡歷上內(nèi)容，比較看重成績，問了很多關(guān)于個人在校成績的問題，第四輪是電話面試，問了一些英語問題，還有一個hr問了一下關(guān)于簡歷上的問題，晚上又給我打電話面試了一次，還是英語面試及簡歷上的問題，過程比較長，問的問題也不難。

TCL項目經(jīng)理面試題

家庭成員情況，在校表現(xiàn)，成績排名，實習(xí)經(jīng)歷，對于應(yīng)聘崗位的了解，對于薪資待遇的期望，對工作地點是否有要求，期望的工作環(huán)境和工作內(nèi)容是什么，最后就問你，還有什么問題要問的。

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1面就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論10人一組，注意時間。
2+3面都是情景模擬，把你自己想的都說出來就行，因為都是大學(xué)生看問題角度沒有工作人那么全年，所以HR會根據(jù)你的回答繼續(xù)提問，就順著來就行。

TCLb2c項目經(jīng)理面試題

最后會問一下對工作地點有沒有什么選擇，還有就是你對薪酬的期待。還有一個因為有的崗位設(shè)計英語，就會被問道自己的英語能力。

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氛圍很好，是單面。就先做了自我介紹，然后問對職位的看法，怎樣籌備一場活動，工作中出現(xiàn)一些問題怎么解決，然后針對專業(yè)以及簡歷上的經(jīng)歷問了一些大概

tcl工程項目經(jīng)理面試題

職位的看法，怎樣籌備一場活動，工作中出現(xiàn)一些問題怎么解決，然后針對專業(yè)以及簡歷上的經(jīng)歷問了一些大概

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