直屬領導一對一面試，面試時間大概30分鐘，面試官很溫柔很專業(yè)，會先讓你自我介紹，然后根據(jù)簡歷提問。

科銳國際hr實習生面試題

1、對未來工作的規(guī)劃？
2、科銳國際和其他的HR崗位的區(qū)別？
3、想往乙方發(fā)展對自己的吸引點，或者說對于獵頭行業(yè)的期望？
4、從什么渠道關注這個崗位？
5、對比了各個招聘網(wǎng)站、談談優(yōu)劣勢？
6、除了人力資源崗位，還投遞了其他崗位嗎？
7、了解薪資構成嗎？能接受嗎？
8、導師同意自己出來工作嗎？
9、有想過結合旅游的背景找工作嗎？因為覺得你的優(yōu)勢在這方面
10、面試官現(xiàn)在負責的板塊是工業(yè)，比較專業(yè)化技術化，和你的背景完全不相關，覺得能接受嗎？

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一共有三輪面試。 首先是由實習生打電話給我，進行電話面談，了解你一些基本情況。實習生覺得OK之后，HR會聯(lián)系你，電話和你溝通，主要就是聊聊天，看你是否合適，如果OK。接下來會安排騰訊會議面試，一對一面試詢問。

科銳國際人力資源(北京)有限公司獵頭助理實習生面試題

自我介紹
為什么想做獵頭
知不知道國內有哪些出名的獵頭公司
認為自己做獵頭有哪些優(yōu)勢
可以問面試官兩個問題，你想問什么

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面試總共分兩輪，一面和二面。我當時是提前參加了一周訓練營，一面在訓練營結束的時候，是群面，幾個同學一起回答了排序問題，hr人很好，沒有壓迫感，會對每個人的表現(xiàn)評價并且提出建議，個人感覺即使是沒過，聽聽建議也對未來有好處。二面問了一些問題。

科銳國際人力資源(北京)有限公司獵頭實習生面試題

一面是普通的群面排序題
二面：個人職業(yè)規(guī)劃
如果和上級意見相悖，你會怎么做
在工作中最害怕或者最討厭遇見的事是什么
如何和候選人溝通等等

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第一輪是hr初面，大概是一些個人情況的溝通；第二輪是線上單面，主要問一些在學校的請客

科銳國際人力資源(北京)有限公司hr實習生面試題

1.自我介紹
2.最有滿足感的事情
3.遇到的困難如何解決
4.從事這一行個人有什么優(yōu)勢
5.你有什么缺點缺點
6.你的職業(yè)規(guī)劃
7.是否愿意在這一行業(yè)長期發(fā)展

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