小組辯論賽和心理測(cè)試,比較激烈,就是雙方辯論,面試官不會(huì)問問題,但基本都會(huì)調(diào)去做客戶經(jīng)理,得不到專業(yè)相關(guān)工作
面試官問的面試題:移動(dòng)集團(tuán)客戶經(jīng)理面試題
沒有問題,沒問問題,沒問 最后有一個(gè)心理測(cè)試,就是刷人的一個(gè)伎倆而已,沒沒沒正確答案,沒問問題,連自我介紹都沒有
所有面試的人員10個(gè)為一組隨機(jī)分配,面試官6個(gè),進(jìn)去之后10個(gè)人再自行組隊(duì)分成2組,以辯論的形式進(jìn)行面試,最后自愿對(duì)本組的辯論結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。
面試官問的面試題:移動(dòng)客戶經(jīng)理面試題
為什么選擇移動(dòng)公司?如果加班你能接受么?本公司有沒有其它認(rèn)識(shí)的人(到現(xiàn)在都不知道問這個(gè)問題是什么目的)?
首先筆試,筆試通過后三輪面試,第一輪面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組,題目是市場(chǎng)內(nèi)推銷,給一份小材料進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理,二面主要是1對(duì)三,三面就是實(shí)習(xí)考查,一般不刷人。
面試官問的面試題:移動(dòng)集團(tuán)客戶經(jīng)理面試題
上一份工作為什么辭去?上一份工作獲得什么,對(duì)什么函數(shù)比較了解,市場(chǎng)指標(biāo)有哪些,總之根據(jù)你簡(jiǎn)歷提問,你寫什么問什么。
中國(guó)移動(dòng)工資待遇 共4876 條
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