一個hr，一個技術(shù)總監(jiān)，hr負(fù)責(zé)待遇方面問題，技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)專業(yè)方面問題，問的很細(xì)

多維聯(lián)合集團(tuán)有限公司維護(hù)研發(fā)面試題

根據(jù)自身問題，談?wù)剬τ趯τ跇浅邪宓目捶?，草圖大師會操作嗎，是在什么時候?qū)W的，熟練度怎么樣

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分為一面和二面，一面較為輕松，主要是根據(jù)你的簡歷提問一些基礎(chǔ)問題，如你家在哪里，是否為獨(dú)生子女，對未來發(fā)展有什么規(guī)劃以及為什么選擇公司

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二面單獨(dú)進(jìn)行，有兩個面試官，一位hr一位技術(shù)主管，二面會問到相關(guān)專業(yè)知識，專業(yè)知識不到位很難通過，基本上都是技術(shù)主管在提問，后面是答疑環(huán)節(jié)，你對公司有什么疑問可以提

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面試過程較為難，問了好多專業(yè)性的問題，進(jìn)行了三次面試，一面篩選簡歷，二面結(jié)構(gòu)化面試，問家庭情況以及職業(yè)規(guī)劃

多維聯(lián)合集團(tuán)有限公司物流專員面試題

你覺得自己有什么優(yōu)勢？
你覺得你有什么弱勢嗎？（弱點(diǎn)）
我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?br>家庭情況以及職業(yè)規(guī)劃。
未來工作目標(biāo)
專業(yè)性的問題

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