群面 讓對垃圾分類解決問題辦法分類之后說出原因
給了十一個原因
分別排序并說出最重要的四個
中興人力資源經(jīng)理面試題
在這個過程沒有問題群面 讓對垃圾分類解決問題辦法分類之后說出原因
給了十一個原因
分別排序并說出最重要的四個
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首先是自我介紹,然后問了很多簡歷上的問題,主要是深挖簡歷,然后問到了個人的學生工作經(jīng)驗,出了幾個情景題來回答, 然后深入挖掘情景題,最后會問道薪資,海外工作的意愿,整個面試體驗很好。一共兩面,等結果中
面試官問的面試題:中興人力資源經(jīng)理面試題
先是自我介紹,然后問了簡歷中的很多問題,主要就是在挖簡歷,然后問了幾個情景題,跟面試的崗位相關的,最后問了崗位地點的意愿情況。
二面綜合面,主要就是問了個人的一些情況,還是深挖簡歷,個人的建議是不要在自我介紹中給自己挖坑。
2位hr當面面談,主要是看簡歷詳細問,問了英語,現(xiàn)場問用英語賣手機,然后問有沒有出國意愿,愿不愿意去深圳
面試官問的面試題:中興HR經(jīng)理面試題
1.自我介紹
2.籍貫工作地選擇
3.怎么理解hr工作
4.英語水平,模擬情景
5.為什么選擇hr,有什么職業(yè)規(guī)劃
6.對薪資有何要求
7.還有沒有什么問題
(共4條) 北京辰安偉業(yè)科技有限公司
(共8條) 深圳數(shù)馬電子技術有限公司
(共7條) 廣東華興銀行廣州分行
(共4條) 易兆微電子(杭州)有限公司
(共5條) 三星重工業(yè)(榮成)
(共7條) 上海華力