面試時有兩個人，一個技術(shù)主管一個HR。首先是自我介紹，自我介紹完以后簡單的問了下項目經(jīng)歷（HR好像不太重視）。之后針對簡歷的進行一些提問，又問了專業(yè)方面的一些問題，最后是就是問你能不能接受加班。

中國重汽集團仿真分析工程師面試題

根據(jù)個人專業(yè)，問我的是汽車的異常振動可能的原因和解決方案。
回答：首先確定振動發(fā)生的部位，是由于發(fā)動機的工作而造成的振動還是汽車其他零部件工作異常產(chǎn)生的不良振動等。若一切正常，振動方面可以考慮改變頻率避免發(fā)生共振損壞機車，可以通過改變質(zhì)量或者材料及結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)。

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第一天下午6點左右收到的面試短信通知，HR建立QQ群來通知面試安排，每個人按照順序依次進入騰訊會議，首先自我介紹，然后問了有沒有考研，對工作城市有什么看法，什么時候能簽offer，因為正好趕上快春節(jié)的時間，就問年前還是年后能簽offer，我說我還要綜合考慮其他的offer，暫時無法給出具體時間，然后就結(jié)束了，沒有問技術(shù)問題。

中國重汽集團系統(tǒng)分析師面試題

自我介紹
對崗位的看法
有沒有考研
對工作城市有什么看法
什么時候能簽offer

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首先，面試官讓做了一個自我介紹，其次問了項目上的東西，接著問關(guān)于論文方面的內(nèi)容。最后談個人問題，以后去哪里發(fā)展，面試官都很和藹。

中國重汽集團CAE工程師面試題

1.面試官問關(guān)于項目上的內(nèi)容，我主要負責的方面；
2.課題的內(nèi)容和論文方面的創(chuàng)新點；
3.你家是哪里的，有幾口人，以后準備去哪里發(fā)展

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