第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目一共兩頁A4紙，第一張是對你所提出的要求，第二章是一整頁的題，題的內(nèi)容大致就是為了開拓非洲市場，有一個家電公司要與當(dāng)?shù)刈钪耐赓Q(mào)公司合作，為了促成這次談判需要作出哪些準(zhǔn)備。

海爾集團(tuán)HR面試題

首先就是針對你的簡歷進(jìn)行刨根問底，態(tài)度還是很招人反感的。其次…… 2面一共2個人，一個小姐姐據(jù)說原來是學(xué)英語的，好嘛，當(dāng)場考我英語。最后還有就是問了一下管理學(xué)方面的知識。也會問你青島離家這么遠(yuǎn)，家里沒有阻礙嗎？等等

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群面 談判形式.. 當(dāng)時團(tuán)隊(duì)沒有合作好 有點(diǎn)亂 .. 沒有得到一致的結(jié)論 感覺這應(yīng)該是沒過的主要原因

海爾集團(tuán)HR面試題

自我介紹，然后面試官宣讀無領(lǐng)導(dǎo)小組討論規(guī)則，最后討論完之后沒有提出問題。應(yīng)該是覺得我們沒有一致的結(jié)果

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整個面試過程平穩(wěn)，提前15分鐘到達(dá)后，由相關(guān)人員帶到面試會議室，由HR經(jīng)理做一對一的面試，面試持續(xù)20分鐘左右。

海爾集團(tuán)HR專員面試題

為什么離開現(xiàn)公司
專業(yè)知識方面的提問
針對簡歷內(nèi)容的提問
針對培訓(xùn)經(jīng)歷的提問
針對目前個人情況的提問

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