一開始是hr線上簡單溝通，然后確認(rèn)好線下面試時間。
現(xiàn)在主要是問問什么從之前的公司離職，家庭狀況，婚姻狀況，還有為什么選擇藍(lán)思，對自己面試的崗位有什么了解。后面就跟部門經(jīng)理面試，經(jīng)理全程是用英語交流的，先自我介紹，然后也是問之前的工作是什么樣的，為什么離職，能不能接受加班和雙休，然后說我換的工作有些頻繁，其他的沒什么問題，口語流利。

藍(lán)思科技品質(zhì)pqe工程師面試題

為什么從上家公司離職，從上份工作中學(xué)到了什么，
為什么在長沙發(fā)展？
對藍(lán)思有什么了解，對面試崗位有什么了解？
能否接受加班？邏輯思維如何？
后面去體檢的時候還做了一份試題，就是關(guān)于pqe的一些試題，有填空題選擇題和簡答題，簡答題我記得是說如果自己負(fù)責(zé)的區(qū)域出現(xiàn)品質(zhì)問題，會如何解決。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

網(wǎng)站上，線上面試，問一下五大質(zhì)量工具，簡單介紹下自己，PPAP有多少項之類的，好像也沒問太多很專業(yè)的東西，感覺挺簡單的，

藍(lán)思科技SQE面試題

網(wǎng)站上，線上面試，問一下五大質(zhì)量工具，簡單介紹下自己，PPAP有多少項之類的，好像也沒問太多很專業(yè)的東西，感覺挺簡單的，

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試分兩次，第一次廠里的人力資源報名面試，然后部門主管跟你面試，后面體檢，hr面試簡單，就問你一些簡單的工作經(jīng)歷，家里面的情況，部門主管就比較棘手一些，他會問的比較詳細(xì)，更需要你有相關(guān)經(jīng)驗，能不能夠勝任相關(guān)的管理的一些工作。

藍(lán)思科技廠務(wù)人員面試題

你之前的一些工作經(jīng)歷，有沒有對口的工作經(jīng)歷，家里面的情況，有沒有一些想了解的以及上一家公司的工作情況，具體的就是想看你能不能勝任這里的工作，其次就是接不接受夜班值班，因為廠務(wù)的特殊性需要上夜班，也會問你一些身體健康各方面情況。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

藍(lán)思科技是我面試的第一家公司，由于之前有過兩段實習(xí)經(jīng)歷所以自己感覺比較有底氣，但是沒想到整個過程完全沒問過我的實習(xí)經(jīng)歷，面試官比較隨和，問的也都是常規(guī)問題，但是問了主修課程知道統(tǒng)計學(xué)之后，讓我介紹最小二乘法，時隔兩年多，我根本就不記得了，所以就答不上來，最后也沒有通過。

藍(lán)思科技一般財務(wù)人員面試題

1.認(rèn)為自己是個什么樣的人
2.對于勝任這份工作有哪些優(yōu)點
3.對藍(lán)思科技的了解
4.學(xué)過哪些課程
5.是否接受調(diào)劑
6.自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

HR會對收到的簡歷進(jìn)行篩選，主要關(guān)注應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能以及是否與CNC工程師崗位相匹配。
面試內(nèi)容：
自我介紹：應(yīng)聘者需要簡要介紹自己的教育背景、工作經(jīng)驗以及為何選擇藍(lán)思科技等。
專業(yè)技能測試：面試官可能會詢問應(yīng)聘者關(guān)于CNC編程、機床操作、加工工藝等方面的專業(yè)知識，以及在實際工作中遇到過的技術(shù)問題和解決方案。

藍(lán)思科技cnc工程師面試題

應(yīng)聘者需要簡要介紹自己的教育背景、工作經(jīng)驗以及為何選擇藍(lán)思科技等。
專業(yè)技能測試：面試官可能會詢問應(yīng)聘者關(guān)于CNC編程、機床操作、加工工藝等方面的專業(yè)知識，以及在實際工作中遇到過的技術(shù)問題和解決方案。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

其實面試官或者招聘官在招應(yīng)屆畢業(yè)生時，看中的并不是你在學(xué)校學(xué)習(xí)有多好（當(dāng)然也不能太差），他們更看重的是你的能力，這個能力包括兩個方面，一個是做人，一個是做事。

藍(lán)思科技ie/工業(yè)工程師面試題

1.工作經(jīng)歷及自我介紹
2.IE7大手法了解程度
3.做過那些項目，項目的成績有多少？
4.是否了解自動化評估和導(dǎo)入

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>