校招的時候參加宣講會現(xiàn)場面試，他們會講企業(yè)文化然后中意的現(xiàn)場投遞簡歷，當場進行第一輪的面試，然后他們招管培生比較多（對于職能類的話比較少）

創(chuàng)維財務面試題

一開始瞎聊，然后穿插問特長，有一個面試官對目前大學生就業(yè)前景看法，特長什么，還有覺得自己有什么不足或缺點，應屆生會問你對于考研和工作的想法，為什么不去考研來找工作之類的。

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先是參加宣講會然后當場進行線上筆試測評，然后是無領導小組形式的群面，最后是終面（3個面試官面試五個同學）。

創(chuàng)維財務面試題

先是自我介紹，然后問了下每個人的期望薪資和工作意向地點，再根據(jù)每個人的簡歷問問題，比如我就是向三位面試官各推薦一本書，最后還問了每個人如何向一位完全不了解財務知識的人士解釋清楚資產(chǎn)負債表。

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第一輪是小組群面和專業(yè)筆試結(jié)合，群面是英文進行辯論，認為學習能力能否代表一個人的個人能力。
第二輪是hr面試，其實很輕松，主要就是詢問了一下個人意愿啊，出國工作3到5年如果影響交男女朋友會介意嗎這些的
最后是經(jīng)理面，問了一些專業(yè)相關的想法和未來的發(fā)展，對公司的期待等等，整體氛圍輕松。

創(chuàng)維海外財務面試題

群面：學習能力能否代表一個人的個人能力。
hr面：個人意愿啊，出國工作3到5年如果影響交男女朋友會介意嗎
經(jīng)理面：專業(yè)相關的想法和未來的發(fā)展，對公司的期待等等

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