校招的時候參加宣講會現(xiàn)場面試，他們會講企業(yè)文化然后中意的現(xiàn)場投遞簡歷，當(dāng)場進(jìn)行第一輪的面試，然后他們招管培生比較多（對于職能類的話比較少）

創(chuàng)維財務(wù)面試題

一開始瞎聊，然后穿插問特長，有一個面試官對目前大學(xué)生就業(yè)前景看法，特長什么，還有覺得自己有什么不足或缺點(diǎn)，應(yīng)屆生會問你對于考研和工作的想法，為什么不去考研來找工作之類的。

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先是參加宣講會然后當(dāng)場進(jìn)行線上筆試測評，然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組形式的群面，最后是終面（3個面試官面試五個同學(xué)）。

創(chuàng)維財務(wù)面試題

先是自我介紹，然后問了下每個人的期望薪資和工作意向地點(diǎn)，再根據(jù)每個人的簡歷問問題，比如我就是向三位面試官各推薦一本書，最后還問了每個人如何向一位完全不了解財務(wù)知識的人士解釋清楚資產(chǎn)負(fù)債表。

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第一輪是小組群面和專業(yè)筆試結(jié)合，群面是英文進(jìn)行辯論，認(rèn)為學(xué)習(xí)能力能否代表一個人的個人能力。
第二輪是hr面試，其實(shí)很輕松，主要就是詢問了一下個人意愿啊，出國工作3到5年如果影響交男女朋友會介意嗎這些的
最后是經(jīng)理面，問了一些專業(yè)相關(guān)的想法和未來的發(fā)展，對公司的期待等等，整體氛圍輕松。

創(chuàng)維海外財務(wù)面試題

群面：學(xué)習(xí)能力能否代表一個人的個人能力。
hr面：個人意愿啊，出國工作3到5年如果影響交男女朋友會介意嗎
經(jīng)理面：專業(yè)相關(guān)的想法和未來的發(fā)展，對公司的期待等等

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