先是填入職申請(qǐng)表，交簡(jiǎn)歷，然后做80題性格測(cè)試題，跟兩篇英語翻譯，然后點(diǎn)名進(jìn)去面試，大概5個(gè)人左右一組。兩個(gè)面試官，進(jìn)去的時(shí)候每個(gè)人的資料依次擺在桌上，先從自我介紹開始，然后面試官介紹部門，他們提問問題。

李錦記管理培訓(xùn)生面試題

結(jié)合你們的實(shí)習(xí)經(jīng)歷說說你們從中學(xué)習(xí)到什么？跟李錦記生產(chǎn)線有沒有什么共通之處？你實(shí)習(xí)企業(yè)的關(guān)鍵控制點(diǎn)是什么？生產(chǎn)車間的衛(wèi)生級(jí)別要達(dá)到什么要求？

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網(wǎng)申后過了挺久接到電話邀請(qǐng)下周去面試，還反復(fù)確認(rèn)了好幾次是否會(huì)去面試。
到了過后是3個(gè)人面我一個(gè)人的，應(yīng)該一個(gè)是HR，然后另外有一個(gè)可能是管業(yè)務(wù)的，主要是其中的一個(gè)人問了很多問題，關(guān)于管理團(tuán)隊(duì)的個(gè)人見解，關(guān)于成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)等，感覺氣氛還行，然后通知如果還有下一輪會(huì)在一周內(nèi)通知。

李錦記零售培訓(xùn)生面試題

有什么失敗的經(jīng)歷，收獲是什么？如何管理一個(gè)5人團(tuán)隊(duì)？介紹一下工作經(jīng)歷。最渴望去的公司。

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首先是自我介紹，人力資源了解面試者自身大概情況。再后來是詳細(xì)介紹李錦記的發(fā)展歷史以及各個(gè)產(chǎn)品概況，還帶領(lǐng)參觀工廠，詳細(xì)介紹產(chǎn)品制作過程。

李錦記管理培訓(xùn)生面試題

大學(xué)期間的學(xué)習(xí)生活；職業(yè)規(guī)劃；是否愿意三班倒工作；是否愿意長(zhǎng)期在這邊發(fā)展；個(gè)人特長(zhǎng)。

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