HR先拉到一個群里
做了一堆性格測試

3個人安排在同時段面試 結構化面試
兩個面試官，一個面專業(yè)，一個面簡歷
開頭問是否可以韓語自我介紹，用韓語更好

衣戀ESI管理培訓生面試題

1. 自我介紹 為什么應聘這個崗位？
2. 你喜歡的工作內(nèi)容是什么樣的
3. 你在團隊工作中是什么角色
4. 你是一個什么類型的leader (因為我回答了我主要是leader的角色）
5. 你想當一個專家還是當一個管理者
6.你對市場趨勢有一些什么理解和洞察

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八個面試官對十個應聘者。按編號自我介紹并且依次回答兩個問題。一號和十號可以說是沒啥喜旺了，當然除非你特別優(yōu)秀。我就是不怎么優(yōu)秀的一號，沒法思考上來就答同時沒法借鑒別人答案但別人可以參照你的( ˙?˙ )so....結果必然的。之后就是單獨提問的問題在你的自我介紹和簡歷里有體現(xiàn)，所以要充分了解簡歷和真實的自己，不要挖坑給自己跳。多做些準備有好處。

衣戀cnc管理培訓生面試題

問題比較常規(guī)，所以出彩不容易。注意禮儀還有說話要流利，回答要往應聘職位靠。面完了才醒悟也是orz了！

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衣戀的筆試真的特別長，斷斷續(xù)的 ，然后終面還是在長春，起個大早去的，

衣戀銷售管理培訓生面試題

你服從調(diào)配嗎
你覺得服務最重要是什么
和本專業(yè)無關也可以嗎

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