面試還算比較輕松,首先自我介紹,一些常規(guī)問題。二面是無領(lǐng)導(dǎo)討論,這時會有人員在旁邊看著做記錄,可能是看那些人比較能說活躍吧,然后得出結(jié)論,再與其他小組進(jìn)行抗辯,這就有點(diǎn)難了,我的表達(dá)當(dāng)時不是很好,有點(diǎn)啰嗦,不夠竟然過了。終面會有專業(yè)性問題。
面試官問的面試題:德邦物流公司運(yùn)營崗面試題
所學(xué)專業(yè),家庭地址,幾個孩子,有沒有自己特別想去的城市或者職位,對自己未來的看法以及你申請崗位的看法,最后有一個專業(yè)問題,因?yàn)槭俏沂寝D(zhuǎn)行并不是很懂所以回答有點(diǎn)牽強(qiáng)。
第一輪:
第一環(huán)節(jié):一半的人會抽到一分鐘演講題目,然后想好了就自行站起來開始演講,另一半人就沒有這個機(jī)會
第二環(huán)節(jié):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給六個潛在客戶排序,然后小組派代表陳述本組結(jié)果及原因,每組講完后其他組要對其進(jìn)行提問和反駁
最后總監(jiān)會對每組沒怎么發(fā)言的人進(jìn)行提問,覺得自己在本輪的表現(xiàn)怎樣,發(fā)揮了什么作用,覺得本組誰表現(xiàn)最不好等。問完之后,面試官商量一會,然后就淘汰人。
第二輪:
hr單面,根據(jù)簡歷問基本情況,同時她會在簡歷上記錄下來
第三輪:
總監(jiān)單面,給你案例進(jìn)行分析,然后再看簡歷問問題。這輪結(jié)束后也會刷人。
第四輪:
我應(yīng)聘的是語言崗位,有技術(shù)面試,等了三天后(好像我一開始網(wǎng)上簡歷沒有填完整,再加上中間隔了周末才等了這么久)上??偛看螂娫拋磉M(jìn)行英語面試。
德邦物流公司語言管培生面試題
有沒有男朋友
家里人是做什么的
對你簡歷上的某次經(jīng)歷很感興趣,簡單說說
在那次經(jīng)歷中最棘手的事情是什么,怎么解決的
英語面試問題:(最好往你面試的崗位上靠)
說說你最有價值的經(jīng)歷
有沒有什么口譯經(jīng)歷
我們一群人安排一起看企業(yè)文化,之后面試官將我們分成7個小組,給我一套題,就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,之后淘汰表現(xiàn)不好,然后是主題題,給你一個小紙條,上面這有你要講的主題,然后通知過關(guān)人,最后三面。
面試官問的面試題:德邦物流公司黃玉瑩面試題
可能平時知識積累有欠缺,臨場表現(xiàn)很緊張,所以沒有發(fā)揮好,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論要讓面試官注意到你,要好好表現(xiàn)自己,主題演講,要充分理解自己的題目,聯(lián)系實(shí)際發(fā)言。
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