總共四輪面試，每一輪45分鐘，中間有半個小時的休息。幾乎所有的面試都是behavioral 問題，圍繞亞馬遜的16個leadership principal展開。非?？粗厣暾埲岁P(guān)于運用數(shù)據(jù)和各種指標(matrix)分析問題的框架。一般會有一個bar raiser 各種刁難你，我個人沒有碰到特別明顯的bar raiser，大家基本上還是很客氣友好的。

亞馬遜高級產(chǎn)品經(jīng)理面試題

Why Amazon?
Why PM?
Tell me about a time when you had to transfer work to another owner, what did you do to ensure the success of the transition?
Tell me about a time when you receive a harsh feedback, what did you do and what did you learn?

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首先去的人非常多，到了之后做一套英文題，很簡單，開放可以看手機，然后就是1對1的面試，面試是位女士，態(tài)度很好，問題主要圍繞面對過什么問題什么挑戰(zhàn)，如何去客服，還有英文交流測試

亞馬遜產(chǎn)品運營經(jīng)理面試題

在前公司遇到什么難關(guān)，如果處理
與上司的關(guān)系如何
說一說自己的優(yōu)缺點
自我介紹
對崗位是否熟悉

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人好，問了項目，做了什么，怎么造成的呀，介紹了職位是做什么的，約了正式面試時間等具體事宜，人真的非常非常好

亞馬遜互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

人好，問了項目，做了什么，怎么造成的呀，介紹了職位是做什么的，約了正式面試時間等具體事宜，人真的非常非常好

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