招聘團隊首先會對收到的大量簡歷進行篩選。他們會關(guān)注候選人是否有相關(guān)的采購、銷售、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域的經(jīng)驗，例如是否在電商采銷、傳統(tǒng)零售采購等崗位工作過。同時，也會看重教育背景、項目經(jīng)驗以及技能，比如熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件、談判技巧相關(guān)的經(jīng)歷等。對于有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、在采購項目中有突出業(yè)績或具備獨特資源優(yōu)勢的候選人可能會更受青睞。

美團ee采購管理師面試題

請詳細說說你在過往采銷工作中是如何進行供應(yīng)商評估的？
包括評估供應(yīng)商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系、財務(wù)狀況、信譽等方面。例如，是否會實地考察供應(yīng)商工廠，查看其生產(chǎn)設(shè)備是否先進、生產(chǎn)流程是否規(guī)范；如何獲取供應(yīng)商的財務(wù)信息來判斷其穩(wěn)定性；如何調(diào)查供應(yīng)商的市場口碑等。
在采購成本控制方面，你有哪些有效的方法和案例？
可以提到通過談判技巧爭取更優(yōu)惠價格，如利用采購量優(yōu)勢、市場競爭情況等進行談判。也可以是通過優(yōu)化采購流程，減少中間環(huán)節(jié)來降低成本。案例方面，比如曾通過整合采購訂單，將分散采購變?yōu)榧胁少?，使某類商品采購成本降低了多少百分比?

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時間：21/9/18 面試形式：線上面試 一對一 平臺：?？途W(wǎng)
不知道對面是HR還是負責業(yè)務(wù)的，面試只持續(xù)了差不多二十分鐘，感覺是涼涼了。
網(wǎng)申頁面并沒有顯示是什么事業(yè)部，剛開始面試官問我知不知道自己申的是哪個事業(yè)部，不知道。我好像是調(diào)劑來的。

美團商貿(mào)采購崗面試題

自我介紹
介紹完基本信息后有主動說了選擇這個崗位的原因：①專業(yè)契合②喜歡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)③對美團比較有好感 希望有幸得到offer
之后主要是圍繞簡歷發(fā)問。
1.介紹一下一個項目是如何進行
2.在學校的項目經(jīng)歷你收獲了什么？有什么不足
①加深專業(yè)知識理解 靈活運用 ②團隊合作 小組溝通交流 合作中進步共同發(fā)展。③不好的地方：實習經(jīng)歷比較欠缺 項目比較淺顯不夠深入
3.為什么說你做的項目淺顯？
（根據(jù)上個問題的回答問的，給自己挖坑了）

4.說一下簡歷中對興盛優(yōu)選的SWOT分析
大體說出來了。思路比較混亂。應(yīng)該對自己的報告再熟悉一下。一定要熟悉簡歷中所寫的內(nèi)容?。?！
5.知道的社區(qū)團購企業(yè) 競爭對手
6.家是哪里的 當?shù)氐纳鐓^(qū)團購平臺
7.你剛才說喜歡美團 喜歡哪一點
8.你了解的美團主營業(yè)務(wù)
外賣 團購
9.為什么選擇采購這個崗位？
10.專業(yè)學過的相關(guān)課程，介紹一下
采購與庫存管理 需求預(yù)測 訂貨、生產(chǎn)模型 路徑規(guī)劃 （感覺回答有很大提升空間）
11.為什么沒有實習
（我前面說了太多自己實習經(jīng)歷不夠,強調(diào)自己的劣勢。注意：不要再自己暴露缺點和不足了，不提就不要說)
12.反問 如何幫自己更好提升自己 以滿足采購的崗位要求
①對于本科生來說，專業(yè)技能不如研究生 就了解物流采購崗位的核心模塊有哪些 ②溝通、做ppt這些軟實力
（感覺最后一個問題面試官回答得比較敷衍）

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一共分為三輪面試，我是后改的崗位，第一天晚上改完崗位，第二天早上就約面了，主要就個人簡歷中出現(xiàn)的事情進行深挖，我有過兩短實習，問的都是實習的事情，后面問了為什么想做采購，和專業(yè)不符，我因為之前準備了，所以解釋的比較合理。二面是在四天后，時間只有不到半小時，面試官是一面的直屬上級，和一面問的差不多。兩天后三面，三面是HR，問了一些私人問題，包括期望薪資等。

美團招商采購面試題

為什么想做招商采購這個崗位，畢竟和專業(yè)不符。
對采購這個崗位怎么看？
你認為采購比較重要的屬性是什么？
講一個工作過程中一個對你影響比較大的事情，你在其中發(fā)揮了什么作同？

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