唯品會(huì)是我一直想進(jìn)的公司.我一直投簡歷沒有叫我進(jìn)去面試.最近得知朋友在唯品會(huì)工作就內(nèi)推了我.但是好話說在前頭.這家公司已經(jīng)被我拉黑名單了.永遠(yuǎn)也不會(huì)再去.接下來講講我的面試經(jīng)歷:
先是HR打電話給我跟我面試了15分鐘.面試內(nèi)容都是問一些日常面試問的問題.為什么要離開上一家公司之類的問題..
接下來約我面試.(商務(wù)專員或助理我就不解釋工作內(nèi)容了)因?yàn)檫@崗位分服裝(女)以及內(nèi)衣一組.鞋包一組.男裝一組(據(jù)聞服裝組銷量最高工資也高)
第一次面試HR推薦了我內(nèi)衣組.因?yàn)楫?dāng)時(shí)也很想進(jìn)去這家公司.我就去了.ps我工作經(jīng)驗(yàn)是服裝類的.服裝工作經(jīng)驗(yàn)截止至今3年時(shí)間..面試形式是兩個(gè)人一起面.問的問題也是比較普遍.問職業(yè)規(guī)劃.問為什么想進(jìn)唯品會(huì).對(duì)這份工作的了解等等很普通面試的問題.結(jié)果是沒成功的.
第二次面試是HR再次致電約我說這個(gè)崗位的編制出了問題.所以內(nèi)衣組的商專我們不請(qǐng)了.問我有沒有興趣面試鞋包類.好了我又因?yàn)楹芟脒M(jìn)這家公司我過去面試了.面試第一輪是你以后的領(lǐng)導(dǎo)(商務(wù)經(jīng)理).我很幸運(yùn)過關(guān)了.接下來約了時(shí)間第二輪復(fù)試.(到復(fù)試據(jù)了解基本成功率達(dá)70%)因?yàn)槊娴氖敲鍴R經(jīng)理的(面HR經(jīng)理據(jù)了解是談薪酬的階段了)ps這里我要吐槽下.到了這個(gè)階段我卻被嫌棄簡歷上和面談過程偏向于輔助性不適合做專員.說專員崗位獨(dú)立性要比較強(qiáng)需要獨(dú)當(dāng)一面.我就呵呵了(我的簡歷的確是多年助理經(jīng)驗(yàn))個(gè)人覺得就算被嫌棄也不是這個(gè)階段的嫌棄.后來得知沒成功我也就放下了這事.
第三次面試是一個(gè)月后的昨天也就是10月9號(hào)早上接到的電話問我有沒有興趣面男裝(ps我也就去了)當(dāng)時(shí)的心態(tài)是可有可無的狀態(tài)了.面試的時(shí)候問題又出現(xiàn)了.一進(jìn)來看了簡歷說看你的工作經(jīng)驗(yàn)輔助性較多.叫我來個(gè)自我介紹了一輪之后.問我各種以往公司的數(shù)據(jù)..進(jìn)貨價(jià)！全國或區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)!那些品類衣服好賣回答完了哪些好賣又問我完成率多少.(ps我以往的職業(yè)是商品專員)對(duì)于這些數(shù)據(jù)我我有一定了解.你可以理解為我不稱職?我上一家離職了一個(gè)月了.我不知道數(shù)據(jù).就算在職我也沒可能你說我就能回答出來.做同行的人可能比較了解吧.ps感覺這面試不像面試像匯報(bào)工作給老大.然后就算我知道這些機(jī)密的東西也未必會(huì)說.這次我又被狠狠的嫌棄了一番.說唯品會(huì)走到至今9年了.我們公司希望請(qǐng)到的是對(duì)數(shù)據(jù)敏感且有一定的經(jīng)驗(yàn)的人.所以謝謝你這次來面試.................我就呵呵了

總結(jié)一下這次面試.除了自尊心被戳破了充滿不忿.也對(duì)這家公司徹底失望.求職者跟公司是平等的.大家都是在選擇.我們求職同時(shí).公司也在招人的.面試也代表著公司的形象.這樣招人法我個(gè)人就不贊同.反正不會(huì)再去.大家慎重考慮...

唯品會(huì)商務(wù)專員面試題

為什么上一家公司要離職.....職業(yè)規(guī)劃是什么........你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是啥........

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群面，討論一個(gè)問題，全英文材料，題目是唯品國際跨境電商的發(fā)展策略，兩個(gè)面試官，討論時(shí)間半個(gè)鐘，最后總結(jié)，面試官對(duì)我們的結(jié)果有質(zhì)疑，但是急著下一場(chǎng)，所以沒有多說，只是說了很失望

唯品會(huì)商務(wù)專員面試題

對(duì)唯品會(huì)模式的認(rèn)識(shí)，若和天貓，淘寶，京東比各有什么不同
淘寶更像一個(gè)雜貨店，可以提供非常多種類的商品，如果你在其他地方找不到你想要的商品，興許上一下淘寶就可以找到，不過難以保證你找到的是正品。淘寶是以傭金的形式來實(shí)現(xiàn)盈利的。
天貓，京東和唯品會(huì)是自營商城，為B2C模式，一定程度上保證了其商品的質(zhì)量，但三者的模式又有差異，各有其特點(diǎn)。天貓與京東在一定程度上講比較相似，天貓單純只是B2C，而京東已經(jīng)拓展到有商家入駐，所以盈利模式有所不同。我自己的購物習(xí)慣是買日常用品上天貓，買電器上京東。唯品會(huì)口號(hào)是“一家做特賣的網(wǎng)站”，主要是做庫存和尾貨，盈利模式與前面兩家不一樣，雖然都為B2C，但是重點(diǎn)形式是閃購與團(tuán)購。有個(gè)特點(diǎn)，不提供搜索框，這對(duì)于喜歡搜索的人來說是一個(gè)打擊，但是從一定程度上也引導(dǎo)了女性像逛商城一樣慢慢逛唯品會(huì)上的商品。

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一共三面，1輪群面+2輪業(yè)務(wù)面。
群面
群面成員都很peace，同組成員框架和點(diǎn)子都很好，在原有框架上補(bǔ)充并推進(jìn)匯報(bào)流程就好。

業(yè)務(wù)面-ld
小姐姐人很好，也介紹了輪崗的方向，印象最深刻的是問了下最近關(guān)注的一個(gè)營銷案例，然后重點(diǎn)講了下對(duì)新人的期待是能成長為獨(dú)當(dāng)一面的co-worker，各種能力要求都要達(dá)到。

業(yè)務(wù)-mkt總監(jiān)
沒有感受到所謂的title壓迫，但復(fù)盤幾個(gè)問題回答得確實(shí)不妥：1. 如果ld生氣吼你，你如何處理；2. 你之前犯錯(cuò)的經(jīng)歷，如何彌補(bǔ)的；3. 對(duì)電商的使用頻率，你為什么不是目標(biāo)客群（答完我媽是，我不是之后就明顯看到面試官臉色變了。。追著問原因，有種雖然你不是我要找的人，但白嫖一個(gè)反饋的感覺）。

Review：
1. 對(duì)產(chǎn)品的熟悉度、使用度、認(rèn)可度up！
2. 面試本質(zhì)是售賣自己，突出自己的“專業(yè)性”，邏輯思維能力和問題解決能力，才是最重要的！
3. 怎樣體現(xiàn)出自己的可塑性、投資潛力呢，是還需要深思的問題了。

唯品會(huì)市場(chǎng)營銷管培生面試題

業(yè)務(wù)一面：
1. 自我介紹
2. 過往最成功的case以及你學(xué)到了哪些可復(fù)用的能力
3. 工作中意見不一致時(shí)，如何說服對(duì)方
4. 歐萊雅項(xiàng)目的經(jīng)歷，職責(zé)，困難，數(shù)據(jù)產(chǎn)出結(jié)果
5. 最近有沒有學(xué)習(xí)新的技能
6. 過去實(shí)習(xí)經(jīng)歷都挺不同的，為什么想要投遞這個(gè)
7. 生活中有沒有看到過唯品會(huì)的品牌曝光
8. 你覺得怎樣把唯品會(huì)推廣給年輕人
9. 大學(xué)生普遍更在意款式，如何教育他們“大牌“這個(gè)點(diǎn)

業(yè)務(wù)二面：
1. 介紹一個(gè)讓你最感觸的營銷案例，what, how, why
2. 發(fā)生意見分歧的例子，如何說服對(duì)方
3. 團(tuán)隊(duì)合作例子，困難是什么，如何溝通解決的
4. 職業(yè)規(guī)劃
5. 工作中犯錯(cuò)，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的例子
6. 領(lǐng)導(dǎo)很兇地罵你，你心里感受是怎樣的
7. 有沒有使用過唯品會(huì)，頻次為什么不高，你覺得它不吸引你的原因

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