兩個面試官，同時面兩到三個考生，會讓你自我介紹，問你印象最深的商場，問你還有什么問題，初面很簡短，當場決定是否進復(fù)試，通過的留下，復(fù)試跟主管單獨聊。

優(yōu)品道管培生面試題

家庭情況
印象最深的超市 為什么印象深
應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢與劣勢
結(jié)合簡歷內(nèi)容問你問題 對自己簡歷一定要熟悉
問了我有沒有投其他公司簡歷
對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么等等

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分為三輪面試，第一輪是工程總監(jiān)和項目人力總監(jiān)進行的視頻溝通，第二輪還是這兩個人又進行現(xiàn)場的溝通，第三輪是集團的人力負責(zé)人和工程負責(zé)人兩個人面試。

優(yōu)品道土建專業(yè)主管面試題

針對簡歷提出的問題，對過往經(jīng)驗的提問，在地下階段如何把控工程質(zhì)量，如何管理進度，為什么離職，原來項目的分工等等

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先是簡單自我介紹，然后一些問答，學(xué)校里學(xué)的啥，原來的工作內(nèi)容，然后問問你還有沒有什么其他的問題。大概就這樣，不算很難，面試官基本上不說話

優(yōu)品道出納面試題

先是你原來的工作內(nèi)容是什么，再講一講這個工作的內(nèi)容，反正挺簡單的，因為這個工作本身就不難，所以也沒問什么深入問題

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