第一輪hr面，線上，簡單的溝通個人情況，以hr介紹為主
第二輪財(cái)務(wù)主管面，線上，深挖簡歷情況
第三輪供應(yīng)鏈主管面，終面線上，問了兩個問題

立白集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題

供應(yīng)鏈主管面（終面）：
1.給公司基本財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)約六七條，進(jìn)行公司并購稅務(wù)規(guī)劃
2.說明管理會計(jì)中自產(chǎn)和外購的決策流程

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第一輪就幾分鐘，時間太緊了都沒有給自我介紹，直接根據(jù)簡歷提問，主要是看意向工作城市和崗位匹配度。第二輪結(jié)構(gòu)化，第三輪總裁終面，主要針對崗位的知識能力。

立白集團(tuán)戰(zhàn)略管理面試題

1、為什么選擇戰(zhàn)略崗
2、家庭情況，是否單身
3、用一個動物形容自己
4、疫情當(dāng)下對于日化行業(yè)來說有哪些投資機(jī)會
5、曾經(jīng)寫出的規(guī)劃有沒有很難落地的情況

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3輪面試：

1、自我介紹，優(yōu)缺點(diǎn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，個人形象；

2、小組討論：面試官考察個人邏輯、反應(yīng)能力、溝通能力；

3、終面：江西省區(qū)經(jīng)理，觀察個人是否適合立白銷售，同時觀察性格，以便后期定崗區(qū)域的選擇。

立白集團(tuán)客戶代表面試題

你的缺點(diǎn)是什么？
答
不要真的說一些對工作有影響的缺點(diǎn)，也不要嘮家常，說一些可以改正的，不是雷區(qū)的“缺點(diǎn)”。

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