廣州立白企業(yè)集團有限公司品牌管理崗面試流程【案例一】：

面試的職位是品牌管理崗。

面試過程

總共有四面
一面
1. 自我介紹
2. 實習(xí)經(jīng)歷的選擇原因，為什么本科實習(xí)和專業(yè)不相關(guān)，研究生選擇和專業(yè)相關(guān)。
3. 實習(xí)經(jīng)歷對品牌崗的幫助，從里面有沒有學(xué)到什么對品牌崗有幫助的經(jīng)驗。
4. 有一段校園項目作為leader,擔(dān)任leader的過程中有沒有處理過分歧的情況。
5. 反問

二面
無領(lǐng)導(dǎo)群面：對產(chǎn)品定位+規(guī)劃+營銷出一個方案

三面
二面完15min左右宣布通過的人，在下午進行三面
1. 自我介紹
2. 早上群面的團隊貢獻并對我的貢獻做出追問 比如方案的可行性等等 / 早上方案提出的深挖
3. 就回答提問是更偏向邏輯統(tǒng)籌還是創(chuàng)意貢獻
4. 更偏向前端市場和用戶分析還是更偏向后端的推廣
5. 認為該崗位需要具備什么樣的能力并提出追問每個能力
6. 有什么問題要問
7. 給了offer會不會來 根據(jù)以往歷史感覺留學(xué)生普遍眼高手低 祖籍不在廣州接受offer的可能性

面試過程中面試官提了哪些問題

會對簡歷及面試中的表現(xiàn)進行提問；半結(jié)構(gòu)化面試。常規(guī)的必問題包括自我介紹、why立白、why崗位等等

廣州立白企業(yè)集團有限公司營銷管培生面試流程【案例二】：

面試的職位是營銷管培生。

面試過程

大概是10月份看到的校園招聘，我在上海實習(xí)，他們宣講會也沒有在上海開，從哈爾濱到武漢再到廣州，這條路線。我選的是武漢面試。通過簡歷篩選以后，會通知選擇面試地點，第一輪面試是即興發(fā)揮，隨機抽一個話題，2分鐘準(zhǔn)備時間，然后上臺闡述觀點，限時兩分鐘。最最重要的是不要緊張和結(jié)巴，即使你說的不太對。第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，銷售一般都是這個套路，具體可以區(qū)別的百度，一定要發(fā)言，且言之有物，不要搶話題。第三輪是總監(jiān)面試，自我介紹，加總監(jiān)提問。

面試過程中面試官提了哪些問題

終面才是單獨面試，第一第二輪都是考驗表達能力，臨場應(yīng)變能力。單面，我的問題是，能不能接受出差，你最近最深的感悟，你最引以為傲的一件事。還有的是就簡歷問了一些問題。

廣州立白企業(yè)集團有限公司倉庫文員面試流程【案例三】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是倉庫文員。

面試過程

先是填簡歷，填完第一輪人事面，會問你一些問題，之前的工作經(jīng)驗，為什么會離職，你的職業(yè)規(guī)劃是什么。第二輪部門主管年，要做自我介紹，也會問之前的工作經(jīng)驗。第三輪生產(chǎn)負責(zé)人面，他會很詳細的看你的簡歷有沒有填錯，會問你有什么優(yōu)點，特長之類的。全部面試完讓你回去等通知，第二天那個人事告訴我決定聘用我，但是要我交上一家公司的離職證明，我當(dāng)天沒交到給她，第二天才給的。然后第三天她告訴我說決定錄用本科實習(xí)生了，很抱歉通知你

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，問之前工作經(jīng)驗，為什么離職，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，之前的工作中最讓你不開心的一件事是什么

廣州立白企業(yè)集團有限公司安環(huán)部員工面試流程【案例四】：

面試的職位是安環(huán)部員工。

面試過程

一面是hr面 視頻面試，問了下簡歷上一些相關(guān)的問題
二面是結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，有什么原因，如何排查和預(yù)防
三面是跟部門的副總面，問了一些實習(xí)經(jīng)歷以及對簡歷上的一些經(jīng)歷提問

面試過程中面試官提了哪些問題

你的優(yōu)缺點，研究生和本科生有什么區(qū)別，具體的工作方法，實習(xí)的具體工作內(nèi)容，研究生專業(yè)跟本科生專業(yè)有什么區(qū)別

廣州立白企業(yè)集團有限公司設(shè)備工程師助理面試流程【案例五】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、群面，面試的職位是設(shè)備工程師助理。

面試過程

第一輪面試簡單的自我介紹和3分鐘的即興演講，題目都是現(xiàn)場隨機抽的，只要3分鐘的思考時間；很簡單，只要足夠自信，不涉及到原則性錯誤就能過。第二輪群面，也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這個只要有自己的觀點，踴躍發(fā)言就ok，但不要嘈雜，顯得紳士一點，禮貌也是加分點哦；第三輪是結(jié)構(gòu)化面試，三個面試官針對你的簡歷所投的崗位問一些問題，遇到不懂的別慌，說清楚自己的優(yōu)勢在什么地方就ok；最后一輪是網(wǎng)上視屏面試，這個還沒面

面試過程中面試官提了哪些問題

你自己的優(yōu)勢在什么地方？
你的所應(yīng)聘的崗位有什么見解？
你了解設(shè)備工程師嗎？問了一些什么指標(biāo)，我也不會，忘了
你的興趣愛好都有些什么？

廣州立白企業(yè)集團有限公司助理工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費15天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是助理工程師。

面試過程

1.一面為抽題即興演講，自信表達清晰即可，基本學(xué)?？梢詫I(yè)符合表達清晰就能過。
2.二面為小組討論，給個項目問題討論方案，記得筆記分點寫出方案，再清晰表達自己的想法即可。
3.三面為一對一結(jié)構(gòu)化面試，面試官是你未來的大佬，回答好簡歷問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.簡單的自我介紹。
2.介紹一下你做過的某各項目。
3.你為什么應(yīng)聘本公司。
4.你對工廠的印象是怎樣的，來到李白工廠是什么感受？
5.你有什么問題想問我？