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很難漲工資，完全看領(lǐng)導(dǎo)，也不會安業(yè)績給加薪 同區(qū)域的銷售第一加薪可能只是最少的意思一下，排名靠后的倒數(shù)同事也有可能加薪最高，一切皆有可能，很靈活，薪酬體系還算完善，就是老員工每年加薪名額有限不一定會給你加薪，新入職員工定薪資會很高

不完善會比較隨便。一天到晚做Ppt 出差 但是對于年輕人來說還是挺好玩。沒有其它快消那么卷，氛圍都是老板關(guān)系戶和親戚，一般吧，有能力的也很快跳槽了。

工資底薪分等級，銷售能力高入職久的底薪2500。剛?cè)肼毜男氯嘶蚰芰Φ偷牡仔?700。提成的比例是半年或者一年調(diào)整一次。提成比例有浮動，有時候提成高，有時候又下降。