整個流程下來就是很不專業(yè)，沒有專業(yè)問題，人均不到十分鐘的感覺，不知道選拔標準在哪，感受真的很不好，后續(xù)也是一直沒有的，反正根據(jù)網(wǎng)上的流程基本可以判斷無了

中國電信重慶分公司IT支撐面試題

自我介紹，對電信的了解，還有意向分配的區(qū)縣有哪些，接受的月薪大概多少（建議想去的同學往低了說）

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首先做自我介紹，然后對面試官提出的問題作答。其中有隊企業(yè)的認知，對崗位的認知。知道崗位的職責。熟悉崗位的屬性，該做些什么，又該怎么做。然后闡述一下自己接下來的工作計劃。怎樣帶領渠道快速上量。

中國電信重慶分公司區(qū)域渠道經(jīng)理面試題

對渠道經(jīng)理這個崗位的認知和主要職責是什么？如果面試成功，在自己的崗位上該如何代理代理商伙伴快速上量？怎么培訓自己轄區(qū)內(nèi)的代理商伙伴。如何上傳下達公司的業(yè)務政策。

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報告廳簽到處簽到，坐著等待，線上面試和線下面試交叉進行，輪到了到會議室等待，然后首先自我自我介紹，面試官提問

中國電信重慶分公司人力資源管理面試題

對于人力資源崗位的認識，怎么看待崗位與專業(yè)不對口，四個意識四個自信，財務報表有哪些，勾稽關系是什么

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