中國(guó)電信 5684人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)電信工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)電信的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)電信福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9776000
中國(guó)電信 | upc部門職員
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？交通補(bǔ)助，五險(xiǎn)兩金，取暖補(bǔ)助
職朋9768831
中國(guó)電信 | 軟件開發(fā)
房補(bǔ)交通補(bǔ)助公積金都有，在廣州屬于一般水平，福利待遇也還ok屬于一般水平，其他的中規(guī)中矩
在中國(guó)電信工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)電信社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)電信工作的人6%的反饋不清楚,69%的反饋有,24%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)電信住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 4308 | 23000 | 750 |
| 客服 | 2817 | 10000 | 1000 |
| 網(wǎng)絡(luò)工程師 | 6995 | 40000 | 2200 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 8254 | 40150 | 2520 |
| 銷售 | 3846 | 14000 | 1000 |
職朋9783494
中國(guó)電信 | 產(chǎn)品主管
基本沒有漲幅，根據(jù)級(jí)別的提升來(lái)。每升一級(jí)一年多2萬(wàn)元的樣子。公司薪酬體系比較完善，各種文娛生活豐富
職朋9776000
中國(guó)電信 | upc部門職員
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？一般兩年或三年，根據(jù)年終績(jī)效評(píng)檔，累積一定分?jǐn)?shù)后漲基礎(chǔ)工資
職朋9685574
中國(guó)電信 | 客戶經(jīng)理
一般都會(huì)設(shè)置各種各樣的獎(jiǎng)項(xiàng)，合起來(lái)一般是1萬(wàn)上下，每年12月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)，也有過(guò)節(jié)費(fèi)幾百塊，聊勝于無(wú)
職朋用戶
中國(guó)電信 | 公司普通員工
因?yàn)闆]有沒有待到一年，所以不確定年終獎(jiǎng)放多少。但是年終獎(jiǎng)是有的，還會(huì)組織一些抽獎(jiǎng)活動(dòng)，就是年會(huì)啦。發(fā)肯定是年終發(fā)年終獎(jiǎng)三。
在中國(guó)電信工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)電信是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)電信工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)電信周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9783494
中國(guó)電信 | 產(chǎn)品主管
處室很忙，壓力很大。專班推進(jìn)的重點(diǎn)項(xiàng)目，周末基本在加班。領(lǐng)導(dǎo)壓力大，工作焦慮 但是又無(wú)可奈何。
職朋9779063
中國(guó)電信 | java developer實(shí)習(xí)生
早上八點(diǎn)半到晚上五點(diǎn)半，準(zhǔn)時(shí)下班，一般不加班。實(shí)習(xí)生基本上到點(diǎn)就走，公司是央國(guó)企，雙休，實(shí)習(xí)生沒有年假。
職朋9751498
中國(guó)電信 | ic前端設(shè)計(jì)工程師
公司的崗位級(jí)別會(huì)包括實(shí)習(xí)生、初級(jí)工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師、資深工程師、主管、經(jīng)理、總監(jiān)等。
職朋9685574
中國(guó)電信 | 客戶經(jīng)理
崗級(jí)很多，普通人可能就是到14級(jí)到頂了，一級(jí)就加個(gè)幾百塊，每年都會(huì)組織競(jìng)崗，讓不讓升都是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算
職朋9751498
中國(guó)電信 | ic前端設(shè)計(jì)工程師
我們的工作氛圍非常積極，團(tuán)隊(duì)成員之間的合作也非常順暢。大家都樂(lè)于分享知識(shí)，互相支持。無(wú)論是在項(xiàng)目協(xié)作還是日常溝通中，大家都能夠保持良好的互動(dòng)，這讓我們?cè)诿鎸?duì)挑戰(zhàn)時(shí)能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量
職朋9692404
中國(guó)電信 | 項(xiàng)目經(jīng)理
縣分公司工作氛圍還可以，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)人不錯(cuò)，不過(guò)辦公室其他團(tuán)隊(duì)的一些老員工很喜歡使喚新員工。公司領(lǐng)導(dǎo)接觸少，畢竟好的大的項(xiàng)目都是老員工先領(lǐng)走了，留一些小項(xiàng)目或雜事給新員工。
職朋9776000
中國(guó)電信 | upc部門職員
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？經(jīng)常加班，周六基本無(wú)休，無(wú)加班費(fèi)
泓一
中國(guó)電信 | 應(yīng)屆生崗位
不會(huì)加班，不需要加班，做后端維護(hù)的比較輕松，節(jié)奏也很舒服，偶爾可能有項(xiàng)目突發(fā)事件要處理，這樣的話加班沒有加班費(fèi)
職朋9729215
安徽電信 | 網(wǎng)絡(luò)安全工程師
基本沒壓力，就是瑣事比較多。每天只要上七個(gè)小時(shí)的班，因?yàn)槭茄肫?，?jié)假日都會(huì)正常放假，平時(shí)也不需要你去加班什么的，具體的話可能要看崗位，前端有績(jī)效壓力，后端稍微小一點(diǎn)。
職朋9652521
中國(guó)電信 | it/信息專員
在這里工作壓力不大，請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自無(wú)方面。在這里工作壓力不大，請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自無(wú)方面。