部門面+hr面。
部門面主要就問專業(yè)知識(shí)問題,是華碩自己出的關(guān)于C和Java的題目,公司也常用到C語言,因此對(duì)C語言考察也比較多。在做題過程中和面試官講自己的思路和想法。最后編碼是一道冒泡排序。
hr面就是更考察綜合素質(zhì)能力的面試,問我在校期間擔(dān)任了什么學(xué)生干部?問我如何解決生活中的困難?自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)。
華碩科技javaweb程序員面試題
部門面都是做題,所以這里記錄一下hr面的問題:
1、做過哪些項(xiàng)目?
2、如何解決生活學(xué)習(xí)中遇到的困難?
3、最影響你生活學(xué)習(xí)中的人是誰?
4、研究生會(huì)中擔(dān)任的職務(wù)以及工作內(nèi)容?
5、你的優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么?
筆試-技術(shù)面-HR面-群面。沒有收到群面通知
面試官問的面試題:華碩科技系統(tǒng)軟件測試工程師面試題
對(duì)華碩的了解,為什么選擇華碩?
(共5條) 南京紅寶麗股份有限公司
(共5條) 上海瑞慈健康體檢管理股份有限公司
(共8條) 河北移動(dòng)
(共4條) 平安銀行佛山分行
(共4條) 外企德科