首先是比賽.時(shí)長(zhǎng)一個(gè)鐘.內(nèi)容是一篇英文翻譯加大小作文兩個(gè)寫作加一篇還是兩篇閱讀.然后是面試：第一輪是公司的hr，提問(wèn)都是個(gè)人信息的一些延展問(wèn)題，第二輪是部門經(jīng)理：英語(yǔ)口語(yǔ)加職業(yè)規(guī)劃

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hr問(wèn)的是個(gè)人資料，本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷，個(gè)人對(duì)工作的理解，對(duì)公司文化的理解，薪酬要求，專業(yè)能力和英語(yǔ)水平
第二次進(jìn)來(lái)是部門經(jīng)理：英語(yǔ)提問(wèn)個(gè)人經(jīng)歷考察英語(yǔ)口語(yǔ)，對(duì)崗位的理解，和自己的職業(yè)規(guī)劃

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先是來(lái)電，問(wèn)完基本的就要求用英文進(jìn)行自我介紹。
過(guò)一段時(shí)間就在公司飯?zhí)眠M(jìn)行一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)面試。我的話經(jīng)歷了普通話、粵語(yǔ)、英語(yǔ)三語(yǔ)的問(wèn)答。關(guān)于薪酬，不管你期許多少，最終他們都會(huì)按制度給的。據(jù)我看到的：能力不強(qiáng)，但有經(jīng)驗(yàn)的直接入職，會(huì)比相似能力的應(yīng)屆生在里面發(fā)展上去要?jiǎng)澦恪?

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期待薪酬、期待工作地、是否愿意輪班（不用擔(dān)心要求會(huì)影響結(jié)果）。
為什么選這家公司、對(duì)自己的評(píng)價(jià)。

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到前臺(tái)簽到后HR會(huì)帶你到4樓餐廳做一些很簡(jiǎn)單的英語(yǔ)選擇題，四級(jí)沒(méi)過(guò)也會(huì)的那種。然后做完題就進(jìn)行單獨(dú)的面試，一開(kāi)始是用英語(yǔ)自我介紹，然后面試官會(huì)用中文圍繞簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題。如果當(dāng)場(chǎng)通過(guò)的話就做幾道性格測(cè)試題。一般當(dāng)天面試當(dāng)天就知道自己通過(guò)沒(méi)有

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我面試的是全球貿(mào)易部，因此剛開(kāi)始都問(wèn)關(guān)于外貿(mào)的，問(wèn)題，外貿(mào)的流程，什么是外貿(mào)，然后就開(kāi)始圍繞簡(jiǎn)歷提問(wèn)，為什么選擇匯豐？上一份工作收獲與體會(huì)

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