分小組面試,每個(gè)小組5個(gè)人左右,不同專業(yè)不同學(xué)校,面試官有四個(gè)人,其中有一個(gè)是日本的社長(zhǎng)。剛開(kāi)始是自我介紹,之后相關(guān)崗位的管理者會(huì)向你提問(wèn),主要問(wèn)技術(shù)崗的比較多,我因?yàn)閷I(yè)不對(duì)口,所以提問(wèn)比較少,他們比較看重你個(gè)人發(fā)展,會(huì)問(wèn)你為什么來(lái)杭州,工作不回家鄉(xiāng)之類的。
面試官問(wèn)的面試題:大金空調(diào)人事專員面試題
1 自我介紹一下自己
2為什么選擇大金
3突發(fā)情況應(yīng)該怎么解決 他們會(huì)自己給你創(chuàng)設(shè)一個(gè)情景,然后問(wèn)你遇到這樣的情況應(yīng)該怎么解決
4 你覺(jué)得一個(gè)公司里 人事部最重要的是什么 工作內(nèi)容最重要
5 技術(shù)崗還問(wèn)了相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題 特別專業(yè) 好像是什么定理 機(jī)械類的
6 如果之后把你分配到上?;蛉毡緦W(xué)習(xí) 或者工作需求把你調(diào)劑到杭州之外的城市你可以接受嗎
一面是1V1面試,自我介紹,了解過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)。二面是群面,先做人事基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試,然后所有人事崗位一起面試。
面試官問(wèn)的面試題:大金空調(diào)人事專員面試題
一面的問(wèn)題是簡(jiǎn)單自我介紹,介紹自己的過(guò)往工作經(jīng)歷,具備哪些工作技能。二面的問(wèn)題是簡(jiǎn)單的自我介紹,自己有什么優(yōu)勢(shì)和不足,3-5年計(jì)劃是什么,為什么選擇大金,希望自己的領(lǐng)導(dǎo)給自己怎樣的支持,用三個(gè)標(biāo)簽形容自己。
上午一面,形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,觀察員在一旁觀看,要保證自己參與討論,不能不發(fā)言。通過(guò)之后,當(dāng)天下午有二面,二對(duì)二面試,有兩個(gè)面試官,只有一個(gè)問(wèn)問(wèn)題,同時(shí)有兩個(gè)人進(jìn)去面試,隨后開(kāi)始自我介紹,問(wèn)你覺(jué)得你對(duì)你應(yīng)聘的這個(gè)崗位有什么優(yōu)點(diǎn)劣勢(shì),最后問(wèn)你有沒(méi)有什么要問(wèn)我的。
面試官問(wèn)的面試題:大金空調(diào)行政助理/人事專員面試題
1.自我介紹
2.你有哪些優(yōu)劣勢(shì)
3你想在人力資源的哪個(gè)模塊
4.你有什么問(wèn)題需要問(wèn)我
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