首先小組成員進(jìn)行分工，討論收集信息的各個(gè)方面，有人負(fù)責(zé)網(wǎng)上搜集已有案例、有人負(fù)責(zé)編寫問卷調(diào)查、有人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)進(jìn)行調(diào)研。然后進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。

招行管培生面試題

先是個(gè)人面試，每人3-5分鐘。主要根據(jù)簡歷提問。1分鐘自我介紹，根據(jù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)問到遇到哪些困難，你是如何解決的。為什么選擇杭州等。然后群面：假設(shè)入職后領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行老年群體需求的調(diào)研，目的是將老年群體需求顆?；?、數(shù)字化，以便提升老年客戶服務(wù)體驗(yàn)，請(qǐng)小組進(jìn)行分工組織搜集信息。

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面試官主要問題
1你對(duì)于招行的文化了解么
2為什么來
3工作崗位的任職
4今后的工作計(jì)劃
5未來的人生規(guī)劃

招行理財(cái)經(jīng)理面試題

面試官主要問題
1你對(duì)于招行的文化了解么
2為什么來
3工作崗位的任職
4今后的工作計(jì)劃

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一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組

初面分為 ABCD 四個(gè)房間，每個(gè)房間進(jìn)度都不一樣，樓主是 2 點(diǎn)半 C 組，但是叫到我們這組時(shí)隔壁 D 組已經(jīng)面到 3 點(diǎn)半場(chǎng)了。候場(chǎng)的時(shí)候每個(gè)人拿兩張 A4 紙，一張是草稿紙，一張做成名牌，樓主這組有一個(gè)特別漂亮又聰明的妹紙自己帶了馬克筆來，在所有黑色圓珠筆寫成的名牌中用馬克筆寫的名牌真的是超級(jí)清晰啊有木有！！機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的！！

初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。每個(gè)房間由兩個(gè)面試官負(fù)責(zé)，一個(gè)負(fù)責(zé)電腦文字輸入，一個(gè)負(fù)責(zé)講解流程+觀察現(xiàn)場(chǎng)面試者的反映+看大家在草稿紙上做的記錄。

每個(gè)人面前一支筆，一份倒扣的面試材料，我們這組 9 個(gè)人入座之后，面試官簡單介紹了一下面試流程，之后讓我們把名牌寫有名字的一側(cè)朝向面試官，沒有自我介紹，一共 30 分鐘看材料+小組討論+總結(jié)時(shí)間，30 分鐘后面試結(jié)束。面試官說了面試開始后，大家就開始瘋狂地讀材料了。材料的內(nèi)容是孫悟空取經(jīng)后在大唐國的發(fā)展遇到了瓶頸，正好隔壁龜茲國有一個(gè)跳槽機(jī)會(huì)，分析孫悟空應(yīng)該去還是留。

很簡單的一份材料，但是因?yàn)槊嬖嚨木o張環(huán)境+一堆莫名其妙的官職名稱和地名干擾，材料讀的真的很慢。后來才發(fā)現(xiàn)前面根本沒什么信息量啊，真正決定性的信息在后面幾段，所以大家在看材料時(shí)可以先總覽一下材料，大概看一下哪些是主要信息，哪些是次要信息，做到心中有數(shù)，詳略得當(dāng)。

招行柜員面試題

你為什么要來招商銀行？
你為什么選擇招商銀行深圳分行？
你為什么選擇去深圳？
你為什么選擇銀行？

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