百度深圳分公司 24人分享
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面試過程較為輕松，分為電話面試和一對一面試，主要針對過往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行提問
面試官問的面試題：百度深圳分公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題
1.為什么想來這個(gè)公司實(shí)習(xí)
2.非人力資源專業(yè)為什么選擇這個(gè)方向
3.未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
4.對工作內(nèi)容有什么疑惑
通過大街網(wǎng)找到的實(shí)習(xí)信息，只經(jīng)歷了一輪半結(jié)構(gòu)面試，問了一些和招聘相關(guān)的問題，渠道之類的，最終沒被錄取，當(dāng)時(shí)我太過于活躍了，另外一方面自己可能而沒有太過于重視。
面試官問的面試題：百度深圳分公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題
面試的第一題，就是讓自我介紹一下，說真的，這個(gè)題目，到哪兒面試都有，第二題問的是，以前的實(shí)習(xí)狀況， 第三個(gè)問題，就是是不是做過HR的工作，知道平時(shí)都做些什么嗎，我回答的是沒做過，不過我覺得自己這個(gè)回答的還行，沒直接說沒做過就完事了，回答了一些其他相關(guān)的信息
接到電話是說讓我去面人事專員的崗位。第一輪是他們招聘的主管，當(dāng)時(shí)就跟我說了，他們現(xiàn)在人力很缺人，我的崗位將會(huì)根據(jù)面試結(jié)果來定。一對一談完以后確定了我第二輪將會(huì)面人事專員的崗位。過了一周左右吧，讓我去面第二輪，先是薪酬福利部負(fù)責(zé)人一對一面試，然后是招聘部負(fù)責(zé)人一對一面試，最后是HRD群面。
面試官問的面試題：百度深圳分公司人事專員面試題
最大的三個(gè)優(yōu)勢和三個(gè)缺陷？
離開上一家的理由？