面試過程較為輕松,分為電話面試和一對(duì)一面試,主要針對(duì)過往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行提問
面試官問的面試題:百度深圳分公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題
1.為什么想來這個(gè)公司實(shí)習(xí)
2.非人力資源專業(yè)為什么選擇這個(gè)方向
3.未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
4.對(duì)工作內(nèi)容有什么疑惑
第一輪是年輕小姐姐 主要是對(duì)簡(jiǎn)歷上問題提問 還問了對(duì)jd有無疑惑
第二輪應(yīng)該是主管 大概了解一些基本信息
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策劃的最成功的一次活動(dòng)
這個(gè)活動(dòng)成功在哪
在學(xué)生會(huì)干了啥工作
為什么跨專業(yè)
是否能保證三個(gè)月實(shí)習(xí)
通過大街網(wǎng)找到的實(shí)習(xí)信息,只經(jīng)歷了一輪半結(jié)構(gòu)面試,問了一些和招聘相關(guān)的問題,渠道之類的,最終沒被錄取,當(dāng)時(shí)我太過于活躍了,另外一方面自己可能而沒有太過于重視。
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面試的第一題,就是讓自我介紹一下,說真的,這個(gè)題目,到哪兒面試都有,第二題問的是,以前的實(shí)習(xí)狀況, 第三個(gè)問題,就是是不是做過HR的工作,知道平時(shí)都做些什么嗎,我回答的是沒做過,不過我覺得自己這個(gè)回答的還行,沒直接說沒做過就完事了,回答了一些其他相關(guān)的信息
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